アピールポイント
サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
▼デイサービスセンターでの介護業務全般
・施設内における食事
・入浴
・機能訓練（生活リハビリ）等の日常生活を支えるための自立支援
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。▼とある1日の流れ
8：30 出勤、送迎開始（到着後お茶だし、血圧/体温測定）
9：30 入浴
10：00 体操
10：30 機能訓練の補助
11：30 食前体操
12：00 昼食
14：00 体操
14：30 レクリエーション
15：00 おやつ
15：30 レクリエーション
16：15 送迎
17：30 退勤 -
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 176,900円〜217,600円＜備考＞
基本給 140,000～162,700円
職務手当 20,000円
処遇改善加算手当 5,000円
処遇改善加算2手当 7,400円
遇改善加算手当 4,500円～22,500円《別途支給》
※資格手当 （ヘルパー1級・実務者研修・基礎研修 6,000円、介護福祉士 11,000円）
※交通費手当 50,000円まで -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限50,000円/月）
・マイカー通勤可（駐車場代の補助あり）
・人事考課による昇給（年1回）
・人事考課による賞与（年2回）
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり
・労働組合あり -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
8：30～17：30
※事業所によって時間が異なります。 -
休日・休暇
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- サンキ・ウエルビィ株式会社
- 法人住所
- 広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
- 事業所名
- サンキ・ウエルビィデイサービスセンター緑井
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井1-21-9阿佐ビル一棟
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スタッフの声
Q.介護職に転職しようと思ったきっかけはなんですか？
介護業界なら、人の役に立てて、かつ安定してシフトに入れると思ったからです。転職を考えたきっかけは、約10年ほど飲食業界で勤務していましたが、新型コロナウィルスの影響で突然休みになったり、勤務時間数を減らされたり、予定していたシフトが変更になる事が多く、収入が大きくダウンしたことです。
お休みも取りやすく働きやすい点も良かったですね。母体がサンキ・ウエルビィという大きな会社ということもあり、安心感もあります。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
先輩たちはしっかりとケアの仕方を教えてくれます。相談したら的確に指導してもらえますし、迅速かつ詳細、そして丁寧に教えてもらえます。「白寿会」と言って、利用者さんの99歳をお祝いする会があるのですが、その時はスタッフ総出で楽器演奏を披露したりするんですよ。そんなイベントを通して、スタッフ同士の連携力・団結力が高まっていっているように感じます。Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？
「今日はあんたが居てくれるんやな。あんたが居てくれると安心するのよ。」や「私はあんたの事好きなんや。」と、利用者さんから言っていただけると、信頼されてると感じられて、嬉しい気持ちになります。 -
採用担当者の声
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。＜施設見学を受け付けています＞
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。
