ケア２１ 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、一般的には職員のシフト管理・サービスのレセプト請求業務・職員の育成や採用・収支管理などを行っています。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務とはもちろん、
施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応）、
人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、
労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。●ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。◎会社紹介◎
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。◎充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・実務経験5年以上（施設系） -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/同条件）
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給与
月給 314,600円〜固定残業代 25,000円(12時間/月) ※超過分別途支給【内訳】
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・処遇改善還元手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
・夜勤手当 25,000円
＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。賞与：平均37万円/年
賞与を含む想定年収402万円 -
待遇・福利厚生
・昇給あり（1回/年）
・賞与あり（平均41万円/年）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
・制服貸与
・健康診断（定期健診・特殊健診あり）
・キャリア支援制度（グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり）
・結婚祝金/出産祝金あり
・産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
・組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）
・提携ホテルの割引・各種共済制度あり）
・スマ電（電気料金グループ特別割引）
・グループ団体傷害保険（割引率85％）
・ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します）
・不動産紹介制度（手数料割引あり）
・スタッフ紹介制度（最大10万円）＜定年制を撤廃しました！＞
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、
自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。☆入社お祝い金あり☆彡
2022/11/1までの入社で、お祝い金プレゼント！
◎サービス提供責任者 最大30万円
◎社員・パート(職種問わず) 最大20万円
◎訪問 非常勤ヘルパー 最大15万円
詳しくは、面接にてご説明致します。 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
シフト制
a 7:30～16:30
b 9:30～18:30
c 10:30～19:30
d 17:00～翌10:00※休憩60分
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- グループホーム たのしい家名西
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒451-0064
愛知県名古屋市西区名西一丁目20番30号
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
チームワークを感じられる職場だと思います。正直人が足りない時期もありましたが、スタッフの方から「シフトが回るようにできるだけシフト入るよ！」と申し出があり、管理者として助けられました。あとはスタッフの企画力はいつもすごいなと思います。例えば、お天気のいい日は、予定していた入浴をずらしお散歩の予定を組んだりしています。利用者様は外出を喜ばれるんですね。特にその日はお天気の良い日だったので、すごく喜ばれていました。利用者様をよく見ているスタッフが多いと思います。Q. 管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか？
スタッフの話はよく聞くように気を付けています。そこで聞いたことはほったらかしにせず、スピード感をもって対応するようにしています。ほったらかしにされるとスタッフは気づきます。すぐに対応することで、ちゃんと管理者が見てくれているという信頼感にも繋がると思っています。Q.キャリアアップを目指している人へのアドバイスはありますか？
僕自身は入社してから目の前の仕事をがむしゃらにやってきただけなのですが、要所要所で上司が見てくれて評価してくれました。管理職のお話を頂いたのもそういったことの積み重ねだと思っています。ケア21は施設数も多いので、役職者のポストは多いです。新規の施設もまだまだオープン予定なので、チャンスが多いと思いますね。その時の人員状況にもよりますが、自分で手を挙げることもできます。
