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※本ページは2023年07月26日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

事業所名非公開(川崎市中原区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

法人名非公開
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
神奈川県川崎市中原区
月給 255,000 円〜
事業所名非公開
未経験OK!経験者優遇有り!グループホームでのケアマネジャーのお仕事です@川崎市中原区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 定年なし
  • 月給25万円以上あり

アピールポイント

●充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
●定年制を撤廃
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    グループホームにおける計画作成担当者業務全般
    ・ご入居者のプラン作成(9名分) 
     使用ソフト カナミック
    ・ケアマネジャー業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
    ・介護業務

  • 応募資格

    介護支援専門員
    認知症介護実践者研修修了者

  • 雇用形態詳細

    正社員(紹介)

    【試用期間と期間中の労働条件】
    期間:3ヶ月
    ※試用期間中の労働条件変更無

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 255,000円〜

    【月給】255,000円-
    基本給175,000円-
    地域手当 20,000円-
    資格手当 10,000円-
    固定残業代50,000円 ※33時間分

    【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
    【昇給】年1回

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり

  • 加入保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 勤務時間

    1ヶ月単位の変形時間労働制
    09:00-18:00

  • 休日・休暇

    【休日】(月の公休は8-9日程度) 週休2日 年間休日111日
    希望休制度あり※連休取得も可能です。
    【休暇】
    夏季休暇・冬季休暇(7日間)
    年次有給休暇法定通り(半年経過10日付与)
    慶弔休暇
    産前産後休暇・育児休暇
    介護休暇・看護休暇

  • 定年年齢

    なし

事業所情報

  • 法人名
    法人名非公開
    事業所名
    事業所名非公開
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    グループホーム
  • アクセス

    神奈川県川崎市中原区

  • 採用担当者の声

    【法人】経営が安定している
    【休日休暇】4週8休以上シフト制
    【給与】昇給あり
    【その他】未経験歓迎
    【給与】退職金あり
    【その他】社会保険完備
    【仕事内容】残業少ない
    【仕事内容】日勤募集

  • メッセージ

    ●充実の待遇&福利厚生
    ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
    ●安心の入社時研修
    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
    ●定年制を撤廃
    ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

応募後の流れ

[1] ケア人材バンクの求人にご応募ください。
ケア人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
あなたが重視される待遇や勤務時間、面接日のご希望などをお伝えください。

[2] ケア人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良などによる面接日の変更も、ケア人材バンクが代行いたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でも承ります。

[3] ケア人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まり、他の事業所に内定の辞退を伝えにくい場合なども、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。

※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

求人広告番号
285544
最終更新日
2023/07/26
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