コンフォートフィオーレ綾瀬(足立区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般
  ■お一人おひとりに合わせた必要な支援
  （料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います）
  ■イベントやレクリエーションの企画・実施

  ※お仕事に慣れてきたら、委員会活動などにも参加いただきます。

• 応募資格

  無資格・未経験OK！

  【歓迎要件】
  ◎初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保有者
  ◎介護業務経験のある方

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 226,150円〜261,650円

  固定残業代 6,900円(5時間/月) ※超過分別途支給

  ●無資格：226,150円～
  ●初任者研修・実務者研修：231,350円～
  ●介護福祉士：261,650円～

  ※夜勤手当5回分（30,000円）含む。6回目以降は別途支給（6,000円/回）
  ※固定残業代6,900円～8,200円（5時間分）含む
  ※超過分の残業代別途支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  ●有給休暇（法定通り）
  ●昇給・賞与あり
  ●交通費あり（月40,000円まで実費支給）
  ●再雇用制度あり（70歳まで）
  ●時短勤務ＯＫ！（お子様が小学校卒業されるまで）
  ●子ども手当：1人あたり月5,000円
  ●制服貸与
  ●実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
  ●退職金制度

• 加入保険

  ●社会保険完備

• 勤務時間

  早番)7：00～16：00
  日勤)9：00～18：00
  遅番)10：00～19：00
  夜勤)17：00～翌10：00
  （休憩60分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  【年間休日・休暇：116日】（年間休日107日、有休5日消化、リフレッシュ休暇、誕生日休暇）

  ◎月9日休み
  ◎年間休日107日
  ◎リフレッシュ休暇（3日/年）
  ◎誕生日休暇（1日/年）
  ◎年次有給休暇
  ◎産休・育休
  ◎介護休暇
  ◎慶弔休暇

  ★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社コンフォート

  法人住所

  東京都葛飾区柴又5丁目8-13

  事業所名

  コンフォートフィオーレ綾瀬

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

• アクセス

  • 自転車通勤可

  東京都足立区綾瀬2-14-14

  ◆東京メトロ千代田線　綾瀬駅　徒歩7分
  ◆JR常磐線(上野〜取手) 綾瀬駅　徒歩7分
  ◆京成本線　堀切菖蒲園駅　徒歩18分

• メッセージ

  「ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています」

  グループホームでは1ユニット当たりの入居者が最大9名までと定められており、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど規模の大きい施設と比較した場合、ご利用者様と職員の距離が近いことが特徴です。そのため、職員はご利用者様お一人おひとりに目を向け、密にコミュニケーションを取ったり、ご利用者様に合わせたケアを行うことができます。

  職員は、お見守りをはじめ三大介助や調理・洗濯等、身の回りのお世話を行います。認知症の進行を遅らせつつ、なるべく自立した生活を継続できるよう、ご利用者様が今まで培ってきた力を大切にして、ご自身で出来ないことのサポートをします。グループホームならではの日常生活に寄り添ったケアを行うことで、未経験から始めてもきめ細かな介護サービスを習得することができます。

  弊社の事業所では、特に季節イベントに力を入れており、職員一同で企画・運営を行っています。（お正月・節分・ひな祭り・クリスマス・お誕生日会etc...）アットホームな環境の中で、ご利用者様と一緒に楽しみながら業務を行えるのはグループホームの醍醐味です。
  ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部イベントを自粛している場合がございます。

  ●働きやすく、なじみやすい職場です！
  アットホームな雰囲気ですが、仕事はテキバキとしており、ON/OFF切り替えのある職場です。困ったことがあっても一緒に助け合いながら業務を行いますので、経験の浅い方でも安心してください◎
  互いに協力しあいながら、みんなの意見を取り入れ、みんなでよりよい施設を創りあげています。

  ●OJT研修・資格取得支援制度あり！
  先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。介護業務未経験の方・ブランク復帰の方も安心してご応募ください！入社後も社内研修を定期的に開催したりオンライン研修を行うなど、充実した研修制度があります。
  実務者研修は勤務年数に応じて、全額または半額負担する制度があります。ぜひ、ご自身のキャリアアップとよりよい介護サービスの提供にお役立てください。

  ●年間休日数は116日～
  年間公休107日に加えて、リフレッシュ休暇（3日）・誕生日休暇（1日）があり、毎年ほとんどの職員が取得しています。また、有給休暇申請も通りやすい職場なので、しっかりとワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。

  ●各種手当も充実！時短勤務もご相談ください
  ライフプラン手当・資格手当・子供手当など、各種手当が充実しています。さらに、お子様が小学校を卒業されるまでは時短勤務も相談可能です。