ヒルデモア世田谷岡本(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  有料老人ホームでの介護業務全般。
  ご入居者の生活介助全般およびアクティビティの企画・運営など。
  ご入居者お一人ひとりには「コンタクトパーソン」という担当のスタッフがつきます。
  家族のようにご入居者のことを一番理解している存在で、ご要望や健康状態・嗜好、様々な情報をもとにチームケアのコーディネート役となります。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護福祉士保有もしくは実務者研修修了した方
  ・60歳未満の方（定年60歳のため）

  【あれば尚可】
  ・介護業務の経験が1年以上ある方（未経験の方もぜひお問い合わせください）

  ※ハローワークの紹介状をお持ちの方はご持参ください

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 268,500円〜273,500円

  ※夜勤手当4回分+資格手当+処遇改善手当を含む

  （想定年収）3,772,000円～3,842,000円※賞与+特定処遇改善手当含む
  （月給換算）　314,333円～320,166円
  ※経験1年以上の場合の給与となります。

  賞与 年2回（6月、12月）
  昇給 年1回（4月）の機会があります。

  【各種手当】
  ・夜勤手当6,000円/回
  ・資格手当（初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円）
  ・処遇改善手当　39,500円　実績に応じて多少変動あり
  ・特定処遇改善手当　24,000円×2回（賞与時に支給）　実績に応じて多少変動あり
  ・時間外勤務手当　実績に応じて支給
  ・通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給
  ・転勤手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■福利厚生
  a.社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）
  　※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。
  　例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。
  　毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
  b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続）
  c.退職金制度有り（勤続年数5年以上の方が対象）、年金制度、各種弔慰金制度有り
  d.60歳定年後、継続雇用制度（再雇用制度）有り
  ※定年時の希望によって、雇用を継続することが可能です
  e.「ベネフィットワン」法人会員（業界大手の福利厚生サービス会社と契約）
  　※各種サービスを割引料金で利用できます。
  f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。
  g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数）
  h.資格取得支援制度あり

  ■社員の心身の健康面への配慮
  a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。
  　生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。
  b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。
  c.インフルエンザ予防接種手当（上限2,500円の補助）
  d.メンタルヘルス教育も充実しています。

• 加入保険

  ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)

• 勤務時間

  早番 7:30～16:30
  日勤9:00～18:00
  遅番11:00～20:00
  夜勤16:30～翌9:30

• 休日・休暇

  ・年間休日110日（月８～10日）
  ・年次有給休暇　初年度最大13日（入社から1ヶ月経過後に付与）、 以降年間15～20日を付与
  ・特別連続有給休暇5日（年次有給休暇とは別に付与）
  ・特別休暇(慶弔など)
  ・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  法人住所

  東京都世田谷区用賀4丁目10番5号

  事業所名

  ヒルデモア世田谷岡本

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  東京都世田谷区岡本2-17-8

• 採用担当者の声

  ＜＜求める人物像＞＞
  ・ご入居者お一人おひとりに寄り添った個別ケアをしたい方
  ・「やりたい介護がある」「理想の介護を目指したい」という方
  ・研修制度が豊富なところで、スキルアップを目指したい方

  ご応募お待ちしております🎵

• メッセージ

  私たち、ヒルデモア/ヒュッテの出発点は、介護の先進国デンマークにあります。

  介護が必要になっても、自分でできることは自らの力で、人の手を借りる必要があるときだけ借りる、
  それぞれの人生を自由に楽しむ高齢の方々と出会いました。

  そんな暮らし方を実現したいという想いが、ヒルデモア/ヒュッテの出発点となりました。

  介護付有料老人ホーム ヒルデモア/ヒュッテでは、品質の高い介護サービスを提供し、
  いつまでもその方らしく暮らせるよう日々の暮らしをサポートして参ります。

  ◎ヒルデモア/ヒュッテのこだわり◎
  １．コンタクトパーソン
  北欧のケアの概念を取り入れ、ご入居者のことを家族の次によく知る人としてご入居者お一人おひとりに「コンタクトパーソン」というスタッフがつきます。
  入居前からご自宅へ訪問するなどして、コミュニケーションを図りながら、ご入居者とご家族との関係性を早期に構築し、
  その方の人生やご要望、健康状態や嗜好、様々な情報をもとにチームケアのコーディネート役となります。
  その情報をチームに伝え、誰もがご入居者を理解できる、よりよい介護を目指しています。

  ２．認知症ケア
  認知症を生きる人にとって、自分のことを心から理解しようとするスタッフが寄り添ってくれることは、大きな支えとなります。
  かけがえのない人生を最期まで、その方らしく誇りをもって生きられるように、「暮らしの質」「人生の質」を私たちがお守りします。

  ヒルデモア/ヒュッテでは、認知症の方に相応しい介護手法を広く研究・比較検討する中で「DCM＝認知症ケアマッピング」という手法を採用するに至りました。
  DCMを使って、どんな環境下であれば認知症の方が穏やかにその方らしく過ごせるのかを把握し、そのような状態を長く維持できるように、
  日々ケアサービスの改善に取り組んでいます。そのため、社員のDCM資格取得を推進しています。

  ３．食への取り組み
  毎日お食事を楽しめる「食べるよろこび」は、たとえ介護が必要になったとしても、何よりも大切であると考えています。
  ヒルデモア/ヒュッテでは、ご入居者、おひとりお一人のご要望に応えるため、キッチンも直営で運営しています。

  お食事は、噛みやすさや飲み込みやすさに配慮した「9種類」の食事形態を取り揃えています。
  歯科衛生士や言語聴覚士、看護スタッフとも連携し、お元気な方から看取り期の方まで、ご入居者お一人おひとりの状態に合った形態を選定しています。
  加えて、口の中の衛生状態、義歯の噛み合わせ、食べるときの姿勢にいたるまで、食事に関わるあらゆることについて日々工夫を重ねています。

  ４．ターミナルケア
  ヒルデモア/ヒュッテは、「本物の」終の住処。
  ご本人が最期まで尊厳を持って安らかに旅立つことができるように、また、ご家族が心を込めて看取りができるように、
  医療、看護、介護のスタッフがチームで見守り、プロとしてベストな支援を行います。

  ヒルデモア/ヒュッテでは、ご逝去された方の約8割がターミナルケアを行う中、ご自分のお部屋で旅立たれました。
  また、ご逝去された多くの方がホーム内でご葬儀をされました。※2018年度

  求める人物像
  ・ご入居者お一人おひとりに寄り添った個別ケアをしたい方
  ・「やりたい介護がある」「理想の介護を目指したい」という方
  ・研修制度が豊富なところで、スキルアップを目指したい方