※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都江戸川区江戸川5-23-83
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 特定処遇改善加算あり
ヒューマンライフケア グループホーム 紹介動画
グループホームの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。
【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました!
【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。
【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます!スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・入浴、食事、排泄等の介助
・家事等の生活介助や居室清掃
・外出時の付添(買い物や病院など)
・ご入居者への介護の内容、生活状況の記録 など<始業より2024年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです>
・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能!
・研修受講時間も就業時間に含まれます。 -
応募資格
▼東京都の「就業促進事業」の規定は下記の通りです。
・介護職員基礎研修(ヘルパー1級)修了者
・介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外
・令和4年5月上旬~令和4年11月1日までに入職ができる方
・週5日勤務が可能な方※東京都以外にお住いの方も応募・就業していただけます!介護施設で働きながら実務者研修を受けていただく東京都介護職員就業促進事業になります。
※年齢不問(中高年活躍中) -
雇用形態詳細
契約社員(採用日から令和6年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結)
※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり -
給与
- 昇給あり
月給 208,000円〜▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・処遇改善手当…18,000円
・資格手当…5,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
<有期雇用契約の終了後>
・賞与年2回(正社員)
・一時金年2回支給(パート・契約社員)
・昇給年1回
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)
・スタッフ紹介制度(手当金額60,000円~100,000円)「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
・車通勤OK
・バイク通勤OK -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
7:30~16:30、10:30~19:30(シフト制)
※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
※週5日勤務
※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。
※期間中は夜勤がありません。6カ月の雇用期間終了後継続の場合、正社員・契約社員は夜勤をお願いします。 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
■月8~10日休み(シフト制)※6カ月の期間終了後、正・契約社員登用の場合、年間休日110日
■有給休暇
■産休・育休・介護休暇
■慶弔休暇
事業所情報
-
- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒134-0013
東京都江戸川区江戸川5-23-83都営新宿線 一之江駅(徒歩19分)、東京メトロ東西線 葛西駅(徒歩23分)
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
-
スタッフの声
●介護スタッフ(女性・50代)●
私は数年前に介護職員就業促進事業を通して初任者研修の資格を取りました。この制度の魅力は何といっても働きながら講座を受講(勉強)できること。加えて習ったことを介護の現場ですぐに実践もできる。成長を強く感じることができたのを覚えています。●介護スタッフ(男性・30代)●
介護未経験でスタートした当初はすごく不安でした。だけど職員の方が業務のこと、ご利用者との関わり方など、一つ一つを優しく丁寧に教えてくれたのですぐに馴染むことができました。他にも様々な悩み事に対し、親身になって耳を傾けてくれるリクルーターの存在も大きかったですね。ヒューマンライフケアは人を大切にする風土が整った魅力ある会社だと思います。 -
採用担当者の声
▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツ
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。[3]フォロー体制
入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。[4]階層別研修カリキュラム
ヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
〇一般職研修 介護職員カリキュラム
〇指導職研修 副施設長カリキュラム
〇管理職研修 施設長カリキュラム
〇経営職研修 マネジャー職カリキュラム[5]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。・介護職員初任者研修 受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。[6]多彩なキャリアパス
介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。[7]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。[8]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。[9]充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。 -
メッセージ
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【管理コード:Z99】
- 求人広告番号
- 290954
- 最終更新日
- 2024/04/09