この求人広告は現在掲載を休止しております
※本ページは2024年03月28日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
有料老人ホーム

ReHOPE 高崎(高崎市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社シーユーシー・ホスピス
職種名
サービス提供責任者
住所
群馬県高崎市福島町773-4
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 270,000 円〜 292,000
サービス提供責任者×正社員【ReHOPE 高崎】/sj028
最大年収420万円も可◎年間休日113日◎送迎なし◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」であなたの知識と経験を活かせます。
  • 中高年が働きやすい
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • WEB面接OK
  • 送迎業務なし
  • 月給27万円以上あり
  • 定年65歳以上

アピールポイント

ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』
私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。
当社で働く職員は44% が看護職員で37% が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。

心と体が健康に働ける環境
・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。
より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。
・こころみる休暇を実施しています。
3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。
・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。

もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ
・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。
また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。

・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。

オンライン面接OK!
面接は基本オンラインでのみ対応しております。
施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    ・訪問介護計画書の作成
    ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
    ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
    ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務
    ・担当者会議への出席
    ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます
    ※送迎業務はございません

  • 応募資格

    【必須】
    ・実務者研修以上の資格
    ・サービス提供責任者業務の経験

  • 雇用形態詳細

    正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 270,000円〜292,000円

    ■月給内訳
    基本給:165,000円~177,000円
    役職手当:10,000円
    資格手当:
     実務者研修15,000円
     介護福祉士25,000円
    処遇改善手当:80,000円

    ■賞与:年2回(基本給2.74ヵ月※前年度実績)
    別途、処遇改善一時金支給

    <想定年収>
    年収390万円~420万円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月)
    昇給制度 年1回
    社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    退職金制度有(3年以上勤務対象)
    交通費支給(上限30,000円/月)
    ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
    車通勤可(駐車場有)
    保育手当(規定による)
    資格取得支援制度
    長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
    健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
    心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
    制服支給
    定年制:65歳

  • 加入保険

    社会保険完備 

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)

    残業あり(月6時間)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 夏季休暇
    • 冬季休暇
    • 年間休日110日以上

    休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
    シフト制 月9日公休(2月は8公休)

    <休暇>
    上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
    有給休暇(入社6か月後に10日付与)
    産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。
    私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。
    1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
    2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
    3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
    4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
    5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
    これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています!

  • メッセージ

    CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。
    末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

    CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

応募後の流れ

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン、複数回)

簡単なWEB適性検査を実施

見学会(施設での仕事見学)

内定

※応募から内定までは2週間~1ヶ月ほどを想定しております。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

求人広告番号
291248
最終更新日
2024/03/28
勤続支援金 4,000〜10,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
上記で解決しない場合はこちら

同じエリアの求人を探す