※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
トータルケアサービス本社事業所(大田区)の介護事務・事務職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護事務・事務職
- 住所
- 東京都大田区西蒲田3-4-1-1階
- 賞与あり
- 夜勤なしOK
- 無資格者相談OK
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。
【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】
当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。
【チームで提供する真心ケア】
当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの?】
利用者ができる限り自立した生活を送れるよう、必要な福祉用具をレンタルもしくは販売する介護サービスです。事務職は基本的に、窓口・来客・電話の対応や経理・発注・労務管理などの業務を担当します。
募集内容
-
募集職種
介護事務・事務職 -
仕事内容
事務業務全般をお願いいたします。
ご利用者様の実績、利用料の集計などの介護保険請求全般その他の事務帳票作成(PC入力あり) -
応募資格
・59歳未満の方(定年60歳のため)
・無資格OK
・エクセル、ワードなどPC作業のできる方
・普通自動車運転免許はあれば尚可 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 205,000円〜 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・有給休暇(初年度、6ヶ月の継続勤務にて10日間支給。以後、1年ごとに1日加算。最大20日)
・通勤費(月額最大20,000円まで支給)
・退職金制度有り(勤続1年以上) -
加入保険
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
-
勤務時間
9:00~18:00
-
休日・休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
年間休日105日
月8日間の公休
夏季休暇(7~8月で3日)
冬季休暇(12月~1月で5日)
リフレッシュ休暇(3月に1日) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ティーシーエス
- 法人住所
- 東京都大田区池上6丁目30-9
- 事業所名
- トータルケアサービス本社事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
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アクセス
東京都大田区西蒲田3-4-1-1階
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スタッフの声
デイサービスセンター友の里旗の台 介護職
○入社動機
以前は障がい者作業所で働いておりましたが、ヘルパーの資格を活かして活気がある職場で働いてみたいと思うようになり、弊社のデイサービスの見学をしにきました。その時に、ゲーム等でお年寄りが体を動かし、笑顔で楽しそうにされている方がたくさんいらっしゃったため「ここだ!」と思い入社致しました。○仕事のやりがい
最初は何から何まで介助が必要だった方が、私達の介護でどんどん元気になっていき、できる限りご自分で何でもされるようになった時には本当にこの仕事の価値を実感致しました。ただ、やりがいがあると同時にご利用者様の健康・安全に常に意識を向けなくてはいけないため、仕事には真剣に取り組んでおります。○会社の特徴
いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。トータルケアサービス本社事業所 ケアマネジャー
○会社の特徴
ケアマネジャーの人数が他の事業所に比べても多いですね。本社は一番多くて、十数名のケアマネジャーがいますし、各事業所にも数名のケアマネジャーがいます。ケアマネジャーの仕事は、一人で抱えこんでしまいやすいですが、自分が壁にぶつかった時、相談にのってもらったり、アドバイスをもらえる仲間が大勢いる環境なので安心して働けます。また、月に1回、ケアマネジャーが揃っての研修会もおこなっています。○求職者へのメッセージ
当社には、資格は取得したがケアマネジャー業務の経験はないという方も多く入社しています。社内のケアマネジャーもたくさんいるので、サポート体制も万全です。やる気のある方の応募をお待ちしています。フラワーズホーム旗の台 所長
○仕事のやりがい
弊社は年齢・性別・経験は全く関係なく、様々な人間を受け入れる体制があります。能力次第で所長や取締役に抜擢されるため、ステップアップを意識したい方は日々の仕事の取り組みも熱が入ると思います。何より、幹部の人間が食事会などを設け、現場スタッフの意見を吸い上げる機会を作ってくれるため非常に働きやすい職場と言えると思います。○会社の特徴
会社全体で、障がい者の方のための制度にも対応できるよう、介護のスペシャリストを養成しようとしています。そのために必要な養成講座を受講するように、積極的にスタッフに勧めています。また、事業所ごとに研修会やスタッフミーティング等を定期的に設けており、人材の育成にも積極的に取り組んでいます。
採用担当者の声
スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。 -
採用担当者の声
スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。
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メッセージ
「今よりもっと成長したい。」
「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」
そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、
他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり…
出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、
各自が一番力を発揮できる組織を作っています。また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、
毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。
なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、
現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。
そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』
そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームからご応募下さい。
○採用までの流れ
お問い合わせの上、履歴書・資格証明書の写しを送付。選考後、面接日程等をご連絡致します。
- 求人広告番号
- 294955
- 最終更新日
- 2023/05/20