介護
デイサービス・デイケア

株式会社ケアサービスデイサービスセンター徳持南(大田区)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ケアサービス
職種名
送迎運転手・ケアドライバー
住所
東京都大田区池上6-34-3
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 1,200 円〜
【徳持南】デイサービスの送迎ドライバー(経験不問/中高齢活躍中/2種免許不要)/パート
働き方が選べます・安全運転でお客様の送迎業務をお願いします。普通自動車免許があれば、介護資格などは不要です
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 週2日からOK
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • WワークOK
  • 曜日相談OK
  • 無資格者相談OK
  • 駅近(約10分以内)
  • 時給1200円以上あり

アピールポイント

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」、「ベースアップ等支援加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。

【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。送迎運転手は、デイサービスに通うご利用者の送迎を主に行います。

募集内容

  • 募集職種

    送迎運転手・ケアドライバー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅からデイサービスセンター間の送迎業務をお任せします。
    車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。
    荷物の積み下ろしなどの業務はありませんので、体力的な心配はいりません。
    車を運転するのが好き、日常的に乗っているという方であれば、お仕事としてのドライバー経験は一切問いません。
    また、送迎時はドライバーと添乗員の2名体制なので、お客様の対応などは任せられるため安心です。
    運転だけの勤務、または配膳やお茶出しなどの配膳業務を含む勤務のどちらかを選べます。
    介護・介助業務は担当しませんので、介護職の経験や資格がなくても大丈夫です。

    中高齢・シニア活躍中、50代・60代からはじめた方も多数いらっしゃいます。

  • 応募資格

    要普通自動車運転免許(AT限定可)

    未経験者歓迎、学歴不問、職歴不問、定年退職後の第二の人生のスタートも応援します。

    ■過去、ドライバーとしての働かれていた方■
    車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体力的な限界を感じている方にお勧めのお仕事です。
    荷物の積み下ろしや深夜勤務などがなく、体力的な負荷も低いため長く働ける環境。
    ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。
    宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなど
    ドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。

  • 雇用形態詳細

    パート

  • 給与

    • 賞与あり
    時給 1,200円〜

    ※毎年3月21日と9月21日に契約
    ※給与支給:毎月20日締め 当月末日 銀行振込

    ※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    賞与 年2回(支給対象は勤続6ヶ月以上かつ週平均24時間以上勤務の方)
    交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)
    正社員登用制度
    資格取得奨励制度
    従業員持株会制度
    各種研修制度
    産休・育休制度
    失効年次有給休暇積立制度
    再雇用制度(おかえりなさい制度)
    メンタルケアカウンセリングサービス
    健康診断受診補助
    インフルエンザ予防接種補助
    社員紹介インセンティブ制度

  • 加入保険

    健康保険・厚生年金・雇用保険(週20h以上1日以上の雇用見込みが方)、労災保険(全員加入)

  • 勤務時間

    ①8:30~11:00/16:00~18:30(休憩なし)
    ②8:30~18:30(120分休憩)
    ※①②併用可

  • 休日・休暇

    ※週2日から、日数は応相談
    ※有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(勤務日数により10日~1日、会社規程による)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    未経験から普通自動車運転免許のみではじめられる体力的な負荷も少ない送迎ドライバーのお仕事です。

    ・週2日からの勤務可能
    ・希望勤務地選択可能
    ・ダブルワークOK
    ・2種免許必要なし

  • メッセージ

    ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。
    私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。
    この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。
    私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。
    その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。
    自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。
    つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。
    特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように今後もより一層注力してまいります。
    なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。
    ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。
    ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【ステップ1】Webからのご応募後書類選考
   ↓
【ステップ2】面接・運転適性検査・運転実地テスト
   ↓
【ステップ3】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

求人広告番号
296070
最終更新日
2024/03/22
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勤続支援金 2,000〜5,000円
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