セントケア相模大野(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスを提供します。
  機材の搬入・搬出、看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)、入浴介助など。
  入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。

• 応募資格

  ◆無資格・未経験OK！

• 雇用形態詳細

  契約社員（パート）　
  雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
  試用期間最大2週間/同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
  入社時2日間の研修あり（2日間のみ時給：1115円）

• 給与

  • 昇給あり

  単価 1,515円〜1,665円

  1訪問(50分)1,515円～1,665円

  無資格・初任者研修 1訪問(50分)1,515円
  実務者研修 1訪問(50分)1,545円
  介護福祉士 1訪問(50分)1,565円～1,665円
  実績給
  ※1日6～7件訪問
  ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・昇給（年1回）
  ・交通費全額支給
  ・時間外手当
  ・キャンセル手当
  ・年末年始手当
  ・処遇改善加算一時金支給
  ・ユニフォーム貸与
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・傷病見舞金
  ・慶弔見舞金
  ・財形貯蓄制度
  ・従業員持株会
  ・貸付金
  ・奨学金制度
  ・人材紹介制度
  ・ほっとライン（相談通報窓口）
  ・産業医による健康相談
  ・レジャー施設等の優待価格利用
  ・長期所得補償制度（GLTD）
  ・正社員登用制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:30～17:30　
  ※1訪問あたり約50分
  ※1日6～7件訪問
  ※週2日～（ご相談下さい）
  ※夜勤なし、休憩時間は法定通り

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇

  ［休日］
  ・週1日以上で月9日（2月は8日）
  ※変形労働時間制
  ［休暇］
  ・年次有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・業務上の傷病休暇
  ・育児休業、介護休業
  ・慶弔休暇

事業所情報

• 法人名

  セントケア神奈川株式会社

  法人住所

  神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地

  事業所名

  セントケア相模大野

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

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• アクセス

  〒252-0318
  神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30

  ブルーライン 戸塚駅より徒歩19分

• 採用担当者の声

  【訪問入浴の魅力】
  お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。
  入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。
  お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

  【無資格・未経験も歓迎】
  お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。
  研修にも力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  【正社員登用制度あります！】
  パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
  セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• メッセージ

  全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ。
  国内グループ企業29社、全国24都道府県に500を超える営業所があり、セントケア神奈川株式会社は、県内71営業所を有するグループの要です。

  安定のバックボーンのもと、ご経験を積んでいただくことで、様々なキャリアアップが可能です！

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。