あおぞらデイサービス　南通り(秋田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◆デイサービスでの介護業務全般
  民家を改造した定員10名のデイサービスでの介護職員としてのお仕事です。
  宿泊サービスも行うため夜勤も含まれます。
  ＜主なお仕事内容＞
  入浴介助
  移動、起床・就寝の身体介助
  ご利用者様と一緒に外出や体操、創作活動など
  送迎業務(ご利用者様宅〜施設、施設〜外出先)※AT車使用

  「職員同士お互いを思いやる」をモットーにし、毎月面談を行いスタッフたちの意識や課題を共有。各事業所毎に懇親会も行い、社員同士の仲もしっかり築いています。（現在新型コロナウィルス拡散防止のため行っておりません。）
  研修制度も充実。毎月社内勉強会を開催しておりベテラン職員から経験の浅い職員へ教えることでスキルアップも可能。働きながらの資格取得を、会社としてバックアップしております!!
  これらの施策もあり、離職率の低い職場を実現！
  ※10人のご利用者を2人～4人体制で対応しています
  ※調理は専門職員にて対応します

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)
  ・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）

  【あれば尚可】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 200,000円〜271,000円

  ◎全ての手当を含めた総支給額が最低でも200,000円になるように調整いたします。

  【内訳】
  ・基本給：143,000円～200,000円
  ・処遇改善加算：5,500円～10,000円
  ・定額夜勤手当：12,000円（夜勤4回分を定額で支給。5回目からは夜勤1回につき3,000円支給）
  ・固定残業代：25,000円～49,000円（23時間分～45時間分)
  ※基本給や資格手当などによって固定残業代と固定残業時間に変動あり
  　<例>
  　■基本給143,000円、処遇改善加算5,500円（残業単価：1,069円）、定額夜勤手当：12,000円、
  　　固定残業代：39,500円（39,500円÷1,069円＝36時間分の付与）
  　■基本給143,000円、処遇改善加算5,500円、資格手当5,000円（残業単価1,105円）、
  　　定額夜勤手当：12,000円、固定残業代：34,500円（34,500円÷1,105円＝31時間分の付与）

  ◎固定残業代は残業有無に関わらず、定額夜勤手当は夜勤勤務回数に関わらず支給、超過分は別途支給

  【別途】
  ・家族手当
  ・夜勤手当：3,000円/回
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：3,000円/月
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）：5,000円/月
  ・介護福祉士：5,000円/月
  ・社会福祉主事：5,000円/月
  ・他資格手当：～50,000円/月
  ・業務手当：10,000円～20,000円/月　※能力、実績による

  ★昇給：あり
  1ヶ月あたり800円～5,000円(2021年度実績)

  ★賞与：年2回
  10,000円～200,000円(2021年度実績)

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費規定支給：上限10,000円/月
  ■マイカー通勤可(駐車場あり)
  ■バイク・自転車通勤可
  ■定年制：一律60歳
  ■再雇用制度：上限65歳
  ■勤務延長：上限65歳
  ■資格取得支援制度
  　本人の希望により会社負担(10万円相当)で、「介護職員初任者研修」や「社会福祉主事」を受講できます
  ■研修制度
  ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  【1】7時30分～16時30分（休憩60分）
  【2】8時30分～17時30分（休憩60分）
  【3】16時30分～翌9時30分（休憩240分）

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※残業：月2時間程度

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  ◎週休2日制
  ◎年間休日107日
  ◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
  ◎育児休業取得実績あり
  ◎慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社あおぞら

  法人住所

  秋田県秋田市御野場新町1丁目18番1号

  事業所名

  あおぞらデイサービス　南通り

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  秋田県秋田市南通亀の町４番７号

• 採用担当者の声

  ・「職員同士お互いを思いやる」を大切にしています
  弊社代表の舛谷が大切にしている「職員一人ひとりと関わっていきたい」という、創業当初からの方針で、毎月職員全員と関わることを大切にしています。
  職員の「こうなりたい」というビジョンに沿って、今必要な課題などを話し合います。社長に直接自らの意見や思いを伝えられる、風通しの良さも弊社の魅力です。

• メッセージ

  【アピールポイント】
  ・資格取得支援制度でスキルアップ
  未経験で入社し、その後働きながら資格を取得し、ステップアップしているスタッフもおります。
  資格取得の費用は会社が全額負担しており、東京への外部研修費用等も会社負担なので、勉強へ集中できます。この制度により、実績として2020年に2名、2021年に3名、2022年3名が「社会福祉主事任用資格」を取得しています!