アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。ケアマネジャーは施設ご利用者のケアプランを作成し、一人ひとりに適したサービスをご提案します。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績＜魅力③＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 -
応募資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方。
実務経験者優遇。 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 282,500円〜312,500円【給与】
月給282,500円～※資格手当含む【年収例】
・ケアマネ未経験 389万円／年
月給282,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 425万円／年
月給312,500円×12か月＋賞与【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大３万円 -
待遇・福利厚生
【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担！
●研修受講日は勤務扱い！・住宅優遇制度あり
・交通費支給
（上限40,000円／月）
・社会保険完備
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
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休日・休暇
・年間休日120日（月10日公休）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社木下の介護
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー8階
- 事業所名
- リアンレーヴ大阪弁天町
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2023/03/01
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アクセス
大阪府大阪市港区市岡1-29-28
