セントケアさいわい(木更津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県木更津市幸町2-1-6
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、
お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。
最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人夜勤専従としてのお仕事です
医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。
看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！①通い
デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
②泊まり
ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。
③訪問
訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません -
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可）
【以下あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー１級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー２級
または無資格にて介護職経験1年以上※資格取得支援制度利用にて介護資格取得可能
介護福祉士（国家資格）まで実質無料
（社内規定により条件あり）※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
日給 25,600円〜29,975円１夜勤あたり
介護福祉士 27,350円～29,975円
実務者研修 27,000円～
初任者研修 26,475円～
無資格 25,600円～<別途支給>
・土日祝日出勤手当50円/時
・処遇改善加算
年2回（5月12月）2021年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
・処遇改善一時金/年2回支給
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換（65歳以上は1年毎の契約更新）
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝い金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
他 -
加入保険
・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
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勤務時間
シフト制 16:30～翌10:30
※勤務日相談に応じます -
休日・休暇
シフトによる
※希望考慮します
※週2日（週1回）～勤務可・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケアさいわい
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒292-0803
千葉県木更津市幸町2-1-6
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スタッフの声
Q.セントケアに転職したきっかけはなんですか？
夫の転勤がきっかけで引っ越しすることになったのと、育児をしながらの病棟看護師はきつかったので、介護サービスの中でのナース求人を探したところ、現職の求人に出会いました。実は私自身、看護小規模多機能サービスを知らなかったので、なんだろう？（笑）と思って、見学をさせて頂きました。色々なサービスがあって面白そうだし、新しくチャレンジ！と思って挑戦してみたところ、ハマっちゃいました（笑）Q.看護小規模多機能型居宅介護の役割とやりがいを教えてください。
ご家族の協力の元で退院しなければならない方々への対応は、病院さんとの繋がりが深い看護小規模多機能サービスならではの役割だと思います。病院からや、居宅のケアマネジャーさんからご紹介のお客様が多く、より深い医療サービスの提供が必要な中重度の方が多いですね。もともと、病棟看護師をしていたころ、病院を退院された方が、その後どうされるのかは気になっていて、今はその退院された後の方々に関われているので、とても良かったと思います。特に今はコロナ禍で、病院に入院しているとなかなか面会もできない状態です。少し早めに退院して看護小規模多機能サービスを利用しながらご自宅で過ごされる方もいらっしゃって、そういう病院とご自宅の中間の役割を持つ「看護小規模多機能サービス」に関われて、本当に良かったと思っています。看護小規模多機能サービス、介護サービスのサブスクですね！Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
病院では味わえない在宅の良さと、医療行為まできちんと提供ができること、また訪問看護以上に選択肢を多く提供できる良さが看護小規模多機能型居宅介護の魅力だと思います。全くの介護業界が未経験の看護師さんも、介護サービスを医療面から支えたい！という気持ちがあれば、学んでいける環境はあるので、その点は心配ない状態で来て頂けたらと思いますね！ -
採用担当者の声
看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう・・・
そんなことはありません！一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！
それは自立を最大限に生かすため！お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。
それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。当たり前の希望を目標に
ここから卒業していただきましょう！
