アピールポイント
株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフが1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。
【近隣から通う職員の方が多数】
当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に50以上の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。
【安心して勤務・成長できる環境が整っています】
「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。
【女性・若手職員も活躍できる環境です】
役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務
・現場介護
・送迎業務(運転/添乗)
・PC事務作業
・居宅介護支援事業所への営業活動
・担当者会議等の生活相談員業務
・スタッフの労務管理 等 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・介護施設での勤務経験（常勤）2年半以上
・普通自動車運転免許【あれば尚可】
・認知症介護実践研修（実践者研修）
・認知症対応型サービス事業管理者研修【学歴】：不問
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雇用形態詳細
正社員 ※試用期間:3~6ヶ月(雇用条件変更なし)
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給与
月給 284,750円〜294,750円■下記手当を含む
・管理者候補手当 10,000円
・処遇改善加算 47,000円
・特定処遇改善加算 14,000円
・処遇改善支援加算 6,250円
・運転手当 7,500円■別途、残業手当
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待遇・福利厚生
1.社会保険完備(加入保険は法定通り)
2.制服貸与
3.定期研修(年4回認知症のドクターによる研修)
4.長谷工グループの従業員持株会に加入可
5.インフルエンザ予防接種補助
6.提携している整骨院が無料
7.交通費支給(規定有)
8.マイカー,バイク,自転車通勤も可能（規定有）
9.キャリアアップ支援制度（研修受講料補助）
10.昇給制度有(年1回)
11.保養所利用可能
12.退職金積立制度
13.資格取得支援
14.賞与有(年2回) -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
8:15～17:15（休憩1時間）
※シフトは30分ほど前後する場合有 -
休日・休暇
・シフトによる週休二日制
・夏季休暇4日
・冬季休暇4日
・有給休暇
・慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ふるさと
- 法人住所
- 神奈川県川崎市幸区大宮町15-1-501
- 事業所名
- デイサービスふるさと境町
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
神奈川県川崎市川崎区境町15-21
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採用担当者の声
社内で認定を受けた研修事業所にて、ふるさとの介護ならびに管理者としての業務を最短半年で学んでいただきます。
※認知症対応型サービス事業管理者研修の保有状況等により期間は変動あり入社後はふるさと独自の研修、長谷工シニアグループへの研修参加で学びを深めるだけでなく、横の繋がりを築いて行けることも魅力です。
