看護小規模多機能ホームひだまり(越前市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

◆接遇研修
「働く姿勢」を重視しており、定期的に接遇研修をおこなっています。この研修では支援時の接遇についてだけではなく、働く姿勢や職員同士のコミュニケーション、アンガーマネジメントなど、仕事以外にも役立つ大切なことが学べます。

◆外部研修・セミナー
実際の業務についてはOJTで学んでいただきますが、看護に関する知識や技術向上のため、外部研修を受講できます。学びたいことがあれば希望のセミナーなどにも参加可能なので、どんどん活用してくださいね。

◆豊富な手当・待遇♪
早出・遅出手当や土日祝出勤手当、家族手当まで、他にも手当を豊富にご用意しています。昇給・賞与もあり給与面でもサポートが手厚く、働く上での満足度が高いポイントです。

◆無理なく働ける環境を整備！
記録や計画作成など、書類関係のお仕事も業務時間内に処理できるよう配慮し、残業にならないようにしています。
気がかりなことは早めに主治医に相談し、夕方のうちに病状が不安定な方の対応をおこなうなどの工夫をしているおかげで、現在、夜のコールはほとんどなく、緊急訪問は月に1～2回程度となっています。
遅出や夜勤は希望者にのみお願いしますので、遅い時間の勤務が難しい方でも問題ありません。

◆看護師S.Kさんより（2011.4入職）
実際に体験勤務をさせて頂いた時から職場の雰囲気も良く、ぜひこの職場で働きたいと思い入職しました。

様々な職種の方が働いており、お互いに知識を高めながら勤務する事が出来て、個人としてもスキルアップ出来る職場です。
また子育て世代のスタッフも多く、自分の働きやすい形での勤務をさせていただける事がとてもありがたく思っています。