特別養護老人ホームプレミア扇(足立区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都足立区扇1-3-5
アピールポイント
安心して働くことができる施設です
職員配置が手厚く、無理なシフトを組むことがありません。時間外もほぼなく、ワークライフバランスの取れた働き方をすることが出来ます。育児や介護での短時間勤務やシフトを限定した限定正社員制度もあり、プライベートに何らかの事情があっても、継続して働くことができる制度を整えています。
そして何より、介護施設では珍しいくらいの数の天井走行式リフトが備わっていますので身体的負担を軽減しながら働くことが出来ます。
通いやすい施設です
日暮里舎人ライナーの扇大橋駅から徒歩7分。自動車通勤も出来ます。（無料駐車場）シフトで勤務するため、通いやすさは重要です。
また、遠方の方には借り上げ社宅制度もご用意。遠慮なくご相談ください。
充実した研修体制
毎月の社内研修やeラーニングでの研修、資格取得支援制度等、様々な形で皆さんのキャリアアップを支援しています。経験豊富な職員が全社共通のチェックリストを用いながら、丁寧に現場指導にあたります。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
特別養護老人ホームプレミア扇での介護業務全般。
ご入居者の日常生活における支援業務の他、カンファレンスや委員会活動等の運営業務にも従事していただきます。
プレミア扇では、お一人おひとりにとっての生活を大切にした介護を目指しています。
知識や技術の向上心の旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の研修制度を用意しています。
続々と新規事業が開設、社会福祉連携推進法人を設立し、他法人をグループ化するなど、将来的なキャリアを考えたい方にも応えるフィールドが沢山あります。 -
応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
ブランクのある方もご相談ください。＊遠方からの応募者も歓迎♪
＊Ｉ・Ｕターン歓迎！
＊借り上げ社宅制度、引っ越し費用負担制度制度あり -
雇用形態詳細
正職員
試用期間3か月（労働条件に変更なし） -
給与
月給 275,000円〜※上記給与には夜勤手当6回分が含まれています。
基本給 ：171,000円～206,000円
資格手当：15,000円
地域手当：15,000円
フルシフト手当：5,000円
処遇改善手当：15,000円 ※クラスにより最高23,000円の支給となります。
特定処遇改善手当：7,000円 ※リーダー職は14,000円の支給となります。
特定処遇改善手当Ⅱ：5,000円 ※リーダー職は7,500円の支給となります。夜勤手当：7,000円／回
その他手当
役職手当：20,000円～45,000円
扶養手当： 3,000円～18,000円
職務手当：15,000円
賞与年２回※その他手当は該当者のみの支給になります。
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待遇・福利厚生
・社会保険完備(厚生、健康、労災、雇用)
・マイカー通勤時、法人規定によりガソリン代支給
・育児、介護による短時間勤務、シフト限定正社員制度あり
・職員食堂あり(昼食350円)
・昇給、賞与は法人業績、本人の能力による。
昇給：年1回
賞与：年2回
・インフルエンザ予防接種、健康診断自己負担なし -
加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
(1)07:30～16:30
(2)09:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)08:00～17:00
(5)10:00～19:00
(6)16:30～翌9:30(休憩・仮眠120分)/夜勤時間外あり 月平均5時間 休憩60分
残業あり（月5時間）
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休日・休暇
・年間休日116日（リフレッシュ休暇8日含む）
・ローテーションによる月9日の休み
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇 8日（4月～9月 4日 10月～3月 4日） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人白寿会
- 法人住所
- 東京都足立区扇1丁目3-5
- 事業所名
- 特別養護老人ホームプレミア扇
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒123-0873
東京都足立区扇1-3-5
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スタッフの声
プレミア扇は天井走行式リフトをはじめとして、働きやすい環境にあります。勤続年数の長い職員も多く、分からないことを気兼ねせずに聞くことができます。多くの職員達と充実した設備の中で、ご利用者のお一人おひとりのニーズに沿ったケアの実現に向けて取り組むことができます。
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採用担当者の声
白寿会は「共感を仕事に・・・」というスローガンがあります。『共感』は、ご利用者様、ご家族様、同僚に共感する姿勢、つまり相手に積極的興味を持ち、その感情に寄り添うといった社会福祉の基本です。モノを作る、モノを売る、サービスを提供するという行為そのものが仕事なのではなく、支援を必要とする方々に共感し寄り添うことこそが我々の仕事なのです。そのような気持ちで一緒に働いてくださる方と巡り合えたらと思っています。
年間休日116日、時間外もほぼなく、ワークライフバランスのとれた職場であることも魅力だと思います。
