こまえ正吉苑二番館(狛江市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般

• 応募資格

  無資格・未経験の方も歓迎！

  ※年齢・学歴も不問
  ※ブランクのある方もご相談ください。

  【優遇】
  初任者研修以上の資格をお持ちの方

• 雇用形態詳細

  パート雇用期間：1年（年度末更新/原則更新）
  ※試用期間：採用時から6か月間あり（試用期間中の条件変更はなし）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,273円〜

  処遇改善支援手当：34円/時含む
  ※残業代別途支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・通勤手当　実費支給　上限100,000円/月
  ・資格取得支援制度（費用は施設負担）
  ・セミナー参加費補助
  ・研修制度あり
  ・制服貸与
  ・退職金制度あり（勤務日数と勤続年数に応じて支給/勤続年数1年以上）
  ・正社員登用あり（実績あり）※契約社員を経ての登用
  ・職務給制度あり（介護、経営、管理、専門職コース）
  ・昇給あり
  ・自転車・バイク通勤可能
  ・マイカー通勤相談可能
  （近隣駐車場の自己確保・自己負担となり、自己負担分は後日通勤手当より補填いたします。
  自己負担額が通勤手当の月上限金額を超えた場合は自己負担となりますのでご了承ください。）

• 加入保険

  ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、～勤務時間数及び勤務日数による）

• 勤務時間

  24時間交代制勤務　
  ・早番　7：00～16：00(1時間休憩)
  ・日勤　8：30～17：30(1時間休憩)
  ・遅番　10：00～19：00(1時間休憩)
  ・夜勤　16：00～翌9：00(2時間休憩)
  ●いずれかの勤務が可能な方（原則）
  ●日数はご相談に応じます。

• 休日・休暇

  週2日～5日勤務
  ※勤務日数に応じて変更有

  ・年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人正吉福祉会

  法人住所

  東京都稲城市平尾4丁目16番地の1

  事業所名

  こまえ正吉苑二番館

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  〒201-0001
  東京都狛江市西野川4-8-4

  京王線「国領」駅より徒歩15分
  小田急線「狛江」駅よりバス

• スタッフの声

  【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】

  Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？
  体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。
  特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。
  また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。

  Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？
  色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。

• 採用担当者の声

  【これからも地域とともに歩んでいきます】
  ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方々からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。
  ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。
  ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。
  ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。

• メッセージ

  重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れるように職員が一丸となってケアをしています。
  「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけていくのが本来の仕事です。
  平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析するとこで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることになり、よりご本人に合ったサービス提供が可能となります。