いなぎ正吉苑(稲城市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般

• 応募資格

  【必須】
  ・初任者研修以上で経験のある方

  【こんな方を歓迎します】
  ・法人理念に共感し、チャレンジ精神をもって、積極的に仕事に取り組んでいただける方
  ・利用者様やご家族の喜びにグッときてしまう方
  ・何事に対しても感謝の気持ちを忘れない方
  ・仲間とのチームワークを大切にしたい方

• 雇用形態詳細

  契約社員
  試用期間あり：6か月間（期間中の条件の変更はなし）
  雇用期間1年（原則更新）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 257,000円〜

  年収 301万円～

  給与内訳
  ・基本給　231,000円～
  ・夜勤手当　20,000円（4回分）
  ・処遇改善支援手当　6,000円

  介護福祉士手当6,000円
  ※固定残業代なし
  ※試用期間6ヶ月（同条件）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・正職員登用制度有り
  ・通勤手当　実費支給　上限100,000円/月
  ・制服貸与
  ・賞与あり(勤続1年以上/実績に応じて）
  ・昇給あり
  ・退職金制度あり（勤続年数1年以上/東社協従事者共済会退職金制度)
  ・自転車・バイク通勤可能
  ・マイカー通勤相談可能
  （近隣駐車場の自己確保・自己負担となり、自己負担分は後日通勤手当より補填いたします。
  自己負担額が通勤手当の月上限金額を超えた場合は自己負担となりますのでご了承ください。）

• 加入保険

  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 勤務時間

  24時間交代制勤務
  ・早番　7：00～16：00(1時間休憩)
  ・日勤　8：30～17：30(1時間休憩)
  ・遅番　10：00～19：00(1時間休憩)
  ・夜勤　16：00～翌9：00(2.5時間休憩)
  時間に多少の変動があります。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  週5日（40時間）勤務
  ・月8日～9日休暇
  ・夏季休暇6日/冬季休暇6日：年間12日間
  ・年間休日119日
  ・有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人正吉福祉会

  法人住所

  東京都稲城市平尾4丁目16番地の1

  事業所名

  いなぎ正吉苑

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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    介護職員（特養）/契約社員【いなぎ正吉苑】

• アクセス

  〒206-0823
  東京都稲城市平尾4-16-1

• スタッフの声

  【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】

  Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？
  体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。
  特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。
  また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。

  Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？
  色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。

• 採用担当者の声

  【これからも地域とともに歩んでいきます】
  ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。
  ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。
  ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。
  ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。

• メッセージ

  重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。
  「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。
  平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。