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※本ページは2024年10月30日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
居宅介護支援事業所

セントケア和歌山(和歌山市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

セントケア和歌山株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
和歌山県和歌山市黒田1-2-4
最終更新日
2024/10/30
勤続支援金 14,000円
月給 227,500 円〜
ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員
業務拡大につき、和歌山市・橋本市の2拠点にてケアマネジャー大募集!! それぞれの拠点には先輩CMが複数在籍しておりますので、経験がない方も丁寧に指導いたしますので安心して勤務ができます。
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

セントケア和歌山株式会社は、全国で550か所以上の拠点を持つセントケア・グループの一員です。「ずっとお家で」をコンセプトとし、お客様が住み慣れた街や自宅で暮らし続けることができる環境の実現を目指しています。また、お客様だけでなく、そのご家族も一緒にケアできるようなサポートを心掛けています。

【資格取得補助金制度あり】
当社では、初任者研修の修了後3カ月以内に入社された方に対し、資格取得にかかった費用を最大全額補助する「資格取得補助金制度」があります。また、実務者研修や介護福祉士を目指す方にも同様の補助金制度があり、スキルアップ、キャリアアップを目指す方の経済的負担の軽減に努めています。

【安心して働ける環境】
当社が所属するグループでは、病気やケガで長期間働けなくなった場合、所得の一部を補償する「長期所得補償制度」があります。毎月の給与の30%を最長60歳まで補償する制度で、職員が安心して療養に専念できるような環境を整えています。正社員だけではなく、社会保険に加入する勤続1年以上の契約社員も対象です。

【将来の資産形成を応援】
従業員持株会や財形預金の制度を導入。住宅ローン優遇(北陸銀行)なども利用でき、職員の長期的な資産形成のサポートを行っています。

【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    ケアマネジャーとしての業務
    ・介護支援サービスに関する業務
    ・給付管理業務等

  • 応募資格

    介護支援専門員

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 227,500円〜

    基本給    147,000円
    職種手当    47,500円
    役割手当    5,000円
    資格手当    20,000円
    地域手当    8,000円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与年2回 計1.8カ月分、交通費補助、GLTD保険加入(社会保険加入者)、その他福利厚生多数

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    ※1日8時間、週5日の通常勤怠制

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    原則、土・日曜日

事業所情報

  • 法人名
    セントケア和歌山株式会社
    法人住所
    和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39
    事業所名
    セントケア和歌山
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    居宅介護支援事業所
  • アクセス

    〒640-8341
    和歌山県和歌山市黒田1-2-4

  • スタッフの声

    Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか?
    全国展開している企業グループなので、安定して働けると思いました。また会社説明会に参加した際に仕事内容や給与などを丁寧に説明してくれたので、納得して決められたのが良かったです。

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    一つのチームとして働き、みんなで助け合える職場なので、とても働きやすいですね。セントケアではご利用者様ではなく『お客様』という言葉を使うのですが、ケアをさせていただく中で、お客様と一緒に成長ができる職場だと感じています。

    Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか?
    まずはお客様とコミュニケーションを取ることから始まります。研修では先輩スタッフが同行してくれるので、しっかりと仕事を覚えていくことができましたし、個々のお客様に合った介護とは何かを教えてくれました。

    Q.どのような教育体制がありますか?
    上長からセントケアの方針を教えてもらい、その方針に沿って仕事を進めています。入社したての頃は、上長がマンツーマンでお客様との関わり方や介護技術について指導してくれました。いつも気にかけてくれて、困った事があれば即対応してもらえましたね。

  • 採用担当者の声

    それぞれの営業所には複数名先輩ケアマネジャーが在籍しておりますので、常日頃より問題が発生しても一人で抱え込まず、相談しあいながら解決しております。

    未経験の方もしっかり指導できる環境ですので安心して勤務ができますよ。

  • メッセージ

    セントケアは介護サービスを始めて34年目。
    お客様を安心で包み込むように、総合的に事業を育ててきました。
    けれど介護の主役は会社ではありません。人です。「あなた」です。
    お客様とご家族様に頼られる「地域の顔」を目指しませんか?

応募後の流れ

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求人広告番号
55067
勤続支援金 14,000円

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