募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◆訪問介護における業務全般
・身体介助
・生活援助◆子育て支援 （詳細は面接時にお話します）
◆自宅からご利用者様宅へ楽らく直行直帰可能！
※記録紙提出のため月2回は事務所へ来て頂きます。
※いつでも来社頂ければ、サービスでの不安なことやお困りごとなど、相談できる社風を目指しています。 -
応募資格
【次のいずれか必須】
・介護福祉士
・ヘルパー2級（介護職員初任者研修修了者）
・ヘルパー1級（介護職員実務者研修）
・介護職員基礎研修 -
雇用形態詳細
登録パート（正社員登用あり）
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給与
時給 1,100円〜・身体介護1,600円～（時給）
・生活援助1,100円～（時給）【各種手当】
☆資格手当：ヘルパー1級（介護職員基礎研修）、介護福祉士をお持ちの方は時給＋100円増し。☆休日手当：日曜日の出勤は＋300円/時間増し。
☆早朝手当（7：00～9：00）：100円～300円/回。
☆夜間手当（18：00～22：00）：100～300円/回。
※但し早朝・夜間は希望者のみ。詳細は面接時にご説明いたします。☆移動費：250円(サービス1件移動ごとに加算)。
☆処遇改善手当/月：稼働時間10時間ごとに変動支給します。
10時間～：750円
20時間～：1,500円
30時間～：2,250円
40時間～：3,000円
50時間～：3,750円
60時間～：4,500円
70時間～：5,250円
80時間～：6,000円 -
待遇・福利厚生
～安心してサービスに臨むために～
★雇用保険(20時間以上/週固定勤務)、労災保険加入、あいおいニッセイ同和損保「タフビズ」業務災害補償保険 あんしん保険加入三本建て
★インフルエンザ予防接種補助あり
～ひとりボッチで訪問に出かける前に～
★入社時研修からはじまり、サービス同行訪問までの流れ
入社時は、入職時研修として経営理念や行動指針、サービスの流れ、記録類の提出方法、シフトについてなどの説明を行い、不安なことなどもお聞きしながら、安心してサービスに入れるように研修の場を設けております。★はじめて訪問する時、または、ひとりで訪問するには少し不安が残る・・時などは、経験あるスタッフがはじめから終わりまですべて同行します。
★ガイドブック「サービス実施中に困らないために～ひとりで訪問しても、ひとりぼっちにしない」の支給。(※ガイドブックについて以下、採用担当者の声に詳細記載)
★「わたしたちのサービス」をふり返る機会として・・勉強会やケアカンファレンスの開催
定期的に社員・パート含めての勉強会やケアカンファレンスを行い事業所全体の知識・技術の向上を目指しています。(以下、研修会にて撮影された写真掲載あり)勉強会やケアカンファレンスに参加頂いた方には、1時間1,013円（手当）を支給しております。～ICT活用によるヘルパーさんへの負担軽減実施～
★シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り組んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅｐｈｏ（スマートフォン）の無料貸出を行っております。
～はたらきバチな私たちにもゆっくりできる環境はたいせつです！～
★年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、週所定労働日数により支給）
パートさんにも有給休暇があるのでリフレッシュしながら働くことができます。「だれかのために役に立つこと」わたしの資格を活かして・・今すぐはじめよう⤴ 初心者の方でも、安心してご応募ください♬
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加入保険
労災保険
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勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
※週1日、1時間～ＯＫ！面接時にご相談ください。※希望者は早朝、夜間勤務可能
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休日・休暇
・シフト制
※お好きな曜日をえらべます。
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、週所定労働日数により支給）
・その他法定休暇
※詳細は面接時にご説明いたします。
事業所情報
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- 法人名
- 有限会社 あさひ介護センター
- 事業所名
- あさひ介護センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
東京都葛飾区東金町3-19-6本山ビル1F
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スタッフの声
◎はたらく従業員さんの声(H28年アンケート、H30年聴き取り結果より)◎
●あさひ介護センターの雰囲気●
・家族のよう・なぜか元気になる・いつ会っても皆さんニコニコ・活気に満ちている・ねぎらう優しさがある・物事をポジティブにとらえるヘルパーさんたちが多い・雰囲気が温かい・笑顔が多い会社・子供を連れて事業所に顔を出したり、気軽に立ち寄れる・「すみません」よりも「ありがとう」の言葉が多く使われる、など
●研修、福利、その他●
・利用者様のお宅へ初めて訪問する時、同行してくださる方が口頭だけの説明ではなく実際に丁寧に教えてくださる・研修の機会があるところがいい・皆で食事会を行うことでヘルパーさんたちとの交流も深まること・有給休暇制度があることで安心して休暇を利用できる・予防接種費の補助があり健康に守られている・鰻重やクリスマスケーキなどスタッフへのおもてなしが嬉しい・家族も喜ぶ心遣い・自分のライフスタイルに合わせて働ける・仕事をする中で困ったことやわからない事でも気軽に相談できる、仲間、雰囲気がある、など -
採用担当者の声
弊社は、男性スタッフも常勤者として、パートさんでは、子育て中のママさんからお孫さんがいらっしゃる方まで活躍中です。 介護福祉士を持っている方、介護のしごとを10年以上されている方、資格は持っているけど活かした経験はない方、ヘルパー2級を取得したばかりの方も入社しています。
「一人ぼっちにしない 気持ちが通じ合える 安心感のある訪問介護事業所」を目指し、不安が残るうちは必ず同行訪問を行っています。
ヘルパーさんがサービス中に実際に困ったことを聴き取り、弊社オリジナルの訪問介護ガイドブック「サービス実施中に困らないために～ひとりで訪問しても、ひとりぼっちにしない」を作成し、対応についてまとめました。全職員に配布し、この対応はどうだったか、を考える時も、ガイドブックをめくりながら説明を行っています。
訪問介護が初めての方にも、一人ぼっちにならないようフォローアップをしていきますので、ご利用者様に生活の中の楽しみを届け、出会えて良かったと思われるような介護を一緒にしてみませんか。
