トルチェ大今里(大阪市東成区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  高齢者向け住宅にお住まいのお客様の居室に、訪問介護員として訪室し介護サービスを行います。
  ・身体介護（入浴介助あり）
  ・生活援助
  ・通院介助　など

  訪問介護員としてのシフト以外の時間につきましては
  ・安否確認
  ・施設業務などを行います。
  (調理業務なし)

  勤務地へのアクセス：大阪メトロ今里駅より徒歩6分（500ｍ）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・59歳以下の方（60歳定年制）
  ・介護福祉士または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　以上
  ・事業所に無理なく通勤できる方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動あり】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 262,500円〜330,000円

  ＜介護福祉士＞
  月給 270,000円〜330,000円（試用期間中は月給213,000円 〜243,000円）
  【内訳】
  基本給：185,000円～215,000円
  資格手当：8,000円
  夜勤手当：30,000円(6,000円/回)※5回分
  処遇改善手当：27,000円～37,000円
  特定処遇改善手当：20,000円～40,000円（介護業務経験が10年以上の場合40,000円）

  ＜実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ヘルパー1級＞
  月給 267,000円 〜307,000円（試用期間中は月給 210,000円 〜240,000円）
  【内訳】
  基本給：185,000円～215,000円
  資格手当：5,000円
  夜勤手当：30,000円(6,000円/回)※5回分
  処遇改善手当：27,000円～37,000円
  特定処遇改善手当：20,000円

  ＜初任者研修修了者・ヘルパー２級＞
  月給 262,500円 〜302,500円（試用期間中は月給 205,500円 〜235,500円）
  【内訳】
  基本給：185,000円～215,000円
  資格手当：500円
  夜勤手当：30,000円(6,000円/回)※5回分
  処遇改善手当：27,000円～37,000円
  特定処遇改善手当：20,000円

  ※入社面談時に経験を考慮し決定します。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（月上限20,000円まで）
  ・賞与（年2回※夏季、冬季）
  ・退職金制度（勤続3年以上）
  ・特別手当（年末年始12/31～1/3）
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種
  ・スキルアップ制度：就業期間中に当社の業務に活かせる資格取得の場合には、当社にて費用負担をしています。（実務者研修／喀痰吸引等）
  ・マイカー通勤可（駐車場完備）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  ・7：00～16：00（休憩60分）
  ・9：00～18：00（休憩60分）
  ・12：00～21：00（休憩60分）
  ・16：00～翌10：00（休憩120分）　※月5回

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇

  ・月間休日8～9日
  ・シフト制（シフト作成時には、希望休の確認をいたします）
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社トルチェ

  法人住所

  大阪府吹田市広芝町3番29‐401号

  事業所名

  トルチェ大今里

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  サービス付き高齢者向け住宅

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• アクセス

  大阪府大阪市東成区大今里南3-4-26

• スタッフの声

  いつでも挨拶する気持ちのよい雰囲気をつくることを心掛けています。
  介護現場での経験の多少よりも、挨拶やチームワークを大切にできる方にぜひご応募いただきたいと思います。
  また、私たちは、入居者様やご家族様がこれまでのくらしの中で大切にされてきた価値観やこだわりを大切にしてさしあげたいと考えています。

• 採用担当者の声

  今回は、常勤職員について1名の補充を行います。

  当事業所では「特定事業所加算」「処遇改善加算Ｉ」を算定しており、定期的なカンファレンスと研修を実施しています。カンファレンスを通じ、全員でのチームケアを意識し、技術や知識を高めあい、みんなで意見を出し合い決めた内容を実践し、よりよいケアへとつなげます。

  研修については、まずは「自ら実践」が当事業所の考え方です。その気づきのなかで、できないことや分からないことを乗り越えていきます。必ず責任者やスタッフがフォローをいたします。定期的な個人や全員での研修も実施。そして、その日のケアの結果に応じ個別な補講も随時フォローしています。

  遠方からでも勤務しやすいよう、スタッフが利用できる駐車場も用意しています。

• メッセージ

  元気がでない日も自分を奮い立たせお客様に接するものの、残念ながら受け入れてもらえなかったときの、心が折れてしまう辛さは、どなたにでも訪れるものだと思います。

  「雑」な介護に接してしまったとき、受け容れることのできない違和感や失望を覚えてしまうこともあるかもしれません。
  いつの間にか、業務の実施だけが目的となり、お客様の内面を見ない介護を提供してしまったとき、心が疲れてしまうのかもしれません。

  しかし、認知症を患うお客様が、今まで呼んでくださらなかった名前を呼んでくださったときの喜びは、ひとしおです。何かを勝ち取ったような気持ちが生まれます。次の日には、覚えておられず、リセットされたような気になることもありますが、ちょっとずつ心の中に何かが積み重なっていくように感じます。

  この仕事を続けていくには、そんな小さな喜びを大切に、大きく広くしていくことだと思います。
  「介護は楽しい！」と言えるように、一緒にがんばっていきましょう。