※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
豊穣の大地介護保険センター(横浜市保土ケ谷区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区和田1-13-1朋和ビル201
- 最終更新日
- 2024/12/09
- 未経験歓迎
- 夜勤なしOK
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約5分以内)
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務(ケアプラン作成等)
-
応募資格
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
居宅ケアマネ経験者優遇 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 220,000円〜350,000円・経験考慮致します。
・24時間相談電話所持輪番手当月平均15,000(注1)
・賞与年2回(平均実績年4ヶ月)(注2)(注1)24時間相談電話所持輪番は入職3ヶ月~1年以降 交替で保有となります。
(注2)試用期間3ヶ月は賞与の評価対象除外
(注3)試用期間中は給料は変動ありません -
待遇・福利厚生
☆昇給:年1回
☆賞与:年2回(平均実績年4ヶ月)
☆社会保険各種完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
☆退職金制度あり
☆交通費支給
☆60歳定年制(延長・再雇用制度あり)
☆保育園基本保育料補助(最大3万円)
☆ハマフレンド加入
☆ケアマネ更新研修費用の支給(在職年数により支給費用が異なります)
☆主任介護支援専門員研修費用支給
☆その他研修費用支給(業務に必要と事業所長が認める場合に限ります)
☆永年勤続表彰制度
☆更新研修等は勤務扱い
☆入職お祝い金制度あり(社内規定あり) -
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※地域ケアプラザ事務所のみ、12:00~21:00の遅番シフトあり。 -
休日・休暇
・年間公休日数114日(月9日+年間6日)
・日曜日定休(事業所により変形あり)
・年末年始休日
・年次有給休暇(法定通り・入職6ヶ月後)
・特別有給休暇(結婚・出産・忌引き等)
・特別休暇(育児・介護等)
事業所情報
-
- 法人名
- 社会福祉法人秀峰会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市旭区下川井町360
- 事業所名
- 豊穣の大地介護保険センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
-
同じ施設の求人
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
-
アクセス
〒240-0065
神奈川県横浜市保土ケ谷区和田1-13-1朋和ビル201
-
スタッフの声
▼ケアマネ歴3年 Aさん
「研修や通達も無く、法改正や制度変更が不明確で、コンプラ違反が不安でした。」入社後、いきなり担当件数30件を持たされ、研修も無く仕事をしていました。コンプラ違反等が心配で、良く分からないままケアプランを作成していました。
秀峰会に来て驚いたのが、研修が非常に多い事でした。常に新鮮な情報を提供してくれますし、職員も多いため、相談する事や事例の勉強会が頻繁に行われていた事でした。ケアマネ全員が、スキルアップが出来る環境です。▼ケアマネ歴0年 新人Bさん
「初めてのケアマネで不安でした」ケアマネ試験合格後、就職活動をしたのですが新人ケアマネはどこも不採用でした。調べていると、新人ケアマネOKとの事。応募して入職しました。
スーパーバイザー(教育担当員)も付いてくれ、一から教わっています。職員も多いため、スーパーバイザー以外の人からも色々と教えて貰い勉強になる組織だと思います。 -
採用担当者の声
社会福祉法人秀峰会は、横浜市内で様々な介護サービスを運営し、3,000名の職員が活動しています。運営も安定しており、賞与等も安定して支給しています。また、「就業管理システム」を導入し、介護業界で問題視されている就労環境への取り組みも積極的に行っています。
250名の居宅ケアマネ職員を抱えており、ケアマネ職員の育成強化にも取り組んでいます。質の高い教育をする事により、質の高いケアマネを育て、よりご利用者に満足して頂けるケアプランをご提供出来る様、教育制度を充実させています。
ケアマネを目指すなら、是非ご応募をご検討下さい。 -
メッセージ
・横浜市内で3,000名の職員が活動する大型社会福祉法人が運営しており、就業環境も安定しています。
・様々な研修会や勉強会が実施され、常に新しい情報に基づいてベストプランを提供出来る環境があります。
・在籍ケアマネが多く、チーム制で活動しています。分からない事やケアプランに悩んだ時は、チームで考え問題解決しています。
・入職者には、教育担当員が全て付きます。マンツーマンで教育をし、独り立ち出来るまで指導致します。だから初めての方でも、安心してお仕事が始められます。
・15種の介護サービスを運営している大型法人です。ワンストップで、ご利用者にサービス提供出来ます。
・事業内には訪問介護、訪問看護の職員が多数在籍しています。ケアマネにとっても活動し易い環境であり、交流による知識習得が可能です。
・「就業管理システム」を導入し、時間管理を徹底しています。情報共有のIT化も進んでおり、「スケジュール管理」等による業務効率化を実現しています。居宅ケアマネ事業所として、働き易い環境が整っております。現在の就業に不安がある方は、是非、ご相談下さい!!
ケアマネ未経験の方のご応募もお待ちしております。