※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
エスケアホーム越谷蒲生(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生2-11-9
- 最終更新日
- 2024/10/25
- 未経験歓迎
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 定年65歳以上
アピールポイント
東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。
【さまざまなサービスを経験できる環境です】
在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。
【働きやすい環境整備(待遇・研修)】
介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度(入社後3か月間)、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度(子が中学校の就学前まで適用)の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
グループホームにおける計画作成担当者業務全般
■認知症対応型共同生活介護計画書の作成
■医療機関、その他関係機関との連携
■相談・援助業務
■介護業務全般(介護職兼務) -
応募資格
【必須】
・認知症介護実践者研修修了
※65歳定年制
※ブランクある方もOK! -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3カ月 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 225,416円〜■資格手当
・介護福祉士:15,000円
・実務者研修:10,000円※夜勤5回分含む
※賞与あり(前年実績年2回)
※昇給あり(人事評価により年1回)
※経験等により考慮いたします
※夜勤手当:1回あたり8,000円
※毎月末日締めの翌月25日払い -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・人事評価による昇給実績あり
・交通費支給(月額上限50,000円)
・車通勤応相談
・制服貸与
・資格支援制度
・慶弔見舞金
・勤続表彰制度
・労働組合 -
加入保険
・社会保険等完備(健康 ・ 厚生 ・ 雇用 ・ 労災)
-
勤務時間
9:00~18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制により変動有り
※休憩時間は法定通り -
休日・休暇
シフト制(月に9日の休日、2月のみ8日)
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与(入社月によって付与数は変動)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
生理休暇
子の看護休暇
特別休暇
積立年休 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社エスケアメイト
- 法人住所
- 東京都台東区浅草橋5丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
- 事業所名
- エスケアホーム越谷蒲生
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
-
アクセス
〒343-0838
埼玉県越谷市蒲生2-11-9東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩15分
-
スタッフの声
Q.なぜ介護の仕事をやってみようと思われたのですか?
父親が脳梗塞で倒れ、自分が実家に戻って世話をしなければならなくなったんですね。その段階で私は50歳を超えていたのですが、地元に戻ってゼロから何ができるのか…と考えた時に、大学時代に社会福祉主事任用の資格を取っていたので、それを生かし介護施設で相談職として働こうと考えたのがきっかけです。とはいえ未経験なので、まずは介護職として現場を知ることから始めて、介護の仕事に慣れてきてからは生活相談員兼務という形でスタートを切りました。
介護業界は給料が安いとか大変だとか、そういう世間的なイメージというのはあったのかもしれませんが、自分はそこは全然気にしていなくて、しっかり続けていける場所なのかを大事にしました。そういう観点では、介護の仕事はとても奥が深いし、やりがいの大きな仕事だなと思いますね。Q.働く上で大切にしていることや気をつけていることはありますか?
介護の仕事の中で大事なことというか、みなさんの生活の質を高めていくために求められるものは何なのかというと、確かに身体的なケアというのは欠かせないのですが、それ以上に、ご本人はもちろんご家族も含めた精神的なケアなんだなというのは、これまでの経験から強く感じています。この考え方はスタッフともしっかり共有していて、ご本人・ご家族含めそれぞれの関わり方でのコミュニケーションを大事にしてもらっています。Q.管理職として、どんな職場にしたいと思っていますか?
いろんなスタッフがいて、いろんな意見が出てくることが、誰にとっても働きやすい職場になっていくために必要だと思っています。今でもスタッフの中からたくさん意見が出てきていますが、もっともっと今以上に、感じていることを伝えられる場所、遠慮せずに何でも言える職場にしていこうと思っています。 -
採用担当者の声
『エスケアメイトのおもい』に共感して下さる方からのご応募を歓迎しております!!
エスケアメイトのおもい
〇Smile[エス] すべての人々に『笑顔』を。
お客さまとそのご家族さま、
そしてサポートする人達の笑顔を大切にします。
〇Care [ケア] 健康で豊かな生活を支援。
こころに寄り添う、おもてなしの気持ちで
サービスを提供します。
〇Mate[メイト] 温かい関係を共に育みます。
家族の絆のようにお客さまとの関係を育みます。地域で一番の笑顔でお客様をお迎えし、よりたくさんの笑顔をお届けする為、事業の拡大を目指しております。
ぜひ、一緒に働きましょう!!
スタッフ一同、心よりお待ちしております。まずはお気軽にご連絡ください。 -
メッセージ
当社は、「健康創造のスズケングループ」の一員として、笑顔あふれる介護事業を展開。
エスケアメイトは、介護を必要とするお客さまに、今お持ちの能力を十分に発揮して頂き一緒に悩み、一緒に考え、一緒に歩み、その人らしさを支えていきます。
サービス提供については「笑顔の挨拶(表情)」「思いやりの心(気持ち)」「優しい対応(動作)」を心得としています。
また、当社スタッフは、「仕事を楽しむ」 「相手を楽しませる」「相手と向き合う」「態度を決める」の4つを大切にしながら日々業務に当たり、「笑顔」になっていただく活動を大切にしながら、感動を演出するサービスを創っています。是非、一緒に創っていきましょう。
まずはお気軽にご応募ください!!