エスケアステーション千葉稲毛(千葉市稲毛区)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区園生町451番13号
アピールポイント
東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。
【さまざまなサービスを経験できる環境です】
在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。
【働きやすい環境整備（待遇・研修）】
介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度（入社後3か月間）、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度（子が中学校の就学前まで適用）の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。
【どんな仕事をするの？】
短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。生活相談員は施設見学や契約時の説明、ご利用者とそのご家族の相談援助を始め、関係機関や多職種と連携を取りご利用者が施設での生活を継続できるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
ショートステイにおける生活相談員業務全般
■医療機関、介護事業所への営業活動
■相談業務
■短期入所生活介護計画書等の作成
■介護業務全般
■送迎業務 -
応募資格
・社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用のいずれか
・普通自動車運転免許必須
・介護職の実務経験がある方
※65歳定年制 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3カ月 -
給与
月給 256,500円〜277,750円1. 月給271500円 〜 277750円
社会福祉士2. 月給266500円 〜 272750円
介護福祉士3. 月給 256500円 〜262750円
社会福祉主事任用資格※経験・資格により考慮いたします
※毎月末日締めの翌月25日払 -
待遇・福利厚生
・人事評価による昇給実績あり
・交通費支給（月額上限50,000円）
・車通勤応相談
・制服貸与
・資格支援制度
・慶弔見舞金
・勤続表彰制度
・労働組合 -
加入保険
・社会保険等完備
-
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制により変動有り -
休日・休暇
シフト制（月に9日の休日、2月のみ8日）
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって付与数は変動）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
生理休暇
子の看護休暇
特別休暇
積立年休 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社エスケアメイト
- 法人住所
- 東京都台東区浅草橋5丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
- 事業所名
- エスケアステーション千葉稲毛
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- ショートステイ(短期入所)
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アクセス
〒263-0051
千葉県千葉市稲毛区園生町451番13号
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
スタッフの経験や年齢は本当にバラバラで色んな方がいますので、それぞれの個性を発揮してもらって、みんながやりやすい形で仕事をしてもらいたいという思いが根底にあります。そこで上意下達ではなく、ボトムアップ的に職員の意見を取り入れていくことで、みんなが働きやすい職場になるよう工夫しています。介護業界歴がものすごい長いベテランさんは確かに経験を積んでいますが、その方の言うこと全て正しいということではないし、逆に経験の浅い方の意見が全く参考にならないかというとそんなこともないですよね？ですから、すべてをそのまま受け入れるということではないですし、ベテランの方が言ってるから…と委縮しないようにもしないといけません。それ以上に、若い方が生き生きと新しいことにチャレンジできるようにした上で、みんなが納得できるような形にしています。Q.どのような研修がありますか？
ボディメカニクスはもちろん移乗のやり方一つ取っても、「ヘルパー2級」時代に学んだ方法と、今の初任者研修でやっていることは違ってくるわけですよね。介護知識自体はどんどん新しくなっているので、古い認識を前提としていると、やっぱりズレが出てきてしまいます。そこは常に新しい知識・スキルに適応してもらえるために丁寧に研修を行い、スタッフ全員がバージョンアップできるようにしています。
また、これからは介護的ケアだけでなく、医療的ケアへの理解も深める必要があると思いますので、そういう部分を学んでいきたいスタッフもしっかりサポートしていきたいと思っています。例えば、私たちの施設では月に2回の往診があるんですけど、そこにたっぷりと時間を取ってもらっています。その場にスタッフも同席して説明を受けることで、間接的に医療的ケアのカンファレンスになっているんですよね。こういう経験が、何かあった時の気づきにもなっていくと思います！ -
採用担当者の声
『エスケアメイトのおもい』に共感して下さる方からのご応募を歓迎しております！！
エスケアメイトのおもい
〇Smile[エス] すべての人々に『笑顔』を。
お客さまとそのご家族さま、
そしてサポートする人達の笑顔を大切にします。
〇Care [ケア] 健康で豊かな生活を支援。
こころに寄り添う、おもてなしの気持ちで
サービスを提供します。
〇Mate[メイト] 温かい関係を共に育みます。
家族の絆のようにお客さまとの関係を育みます。地域で一番の笑顔でお客様をお迎えし、よりたくさんの笑顔をお届けする為、事業の拡大を目指しております。
ぜひ、一緒に働きましょう！！
スタッフ一同、心よりお待ちしております。まずはお気軽にご連絡ください。
