医療法人社団操仁会岡山第一病院【岡山県/岡山市中区】の看護助手(正社員) の求人・採用情報
医療法人社団操仁会
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*事業所見学OK!気軽に事業所内やスタッフの雰囲気を感じられます。
*久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします!
*リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
*職員と患者様の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
*再雇用制度あり◎あなたの「医療・介護業界に長く携わりたい」という想いに応えます!
事業所の特色
*管理者・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★中高年の職員も長く働きやすい職場です。
*現場でわからないことがあった時も安心!その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
募集内容
-
募集職種
看護助手 -
仕事内容
◇看護助手 兼 介護職員 としての業務全般◇
・病棟での患者様の身の回りの世話
・看護師のサポート
・ベッドシーツの交換やベッド周りの清掃などの環境整備【施設の特徴】
・風通しがよく雰囲気の良い職場
・下記施設を併設し、トータルヘルスケアサービスを行っている
訪問看護ステーション/グループホーム/通所リハビリテーション/居宅介護支援センター -
応募資格
【必須】
・18歳以上59歳以下の方(深夜業務があるため/定年年齢60歳のため)【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護助手としての業務経験もしくは介護の業務経験がある方※資格をお持ちでない方もOK
※ブランクありOK
※看護助手や介護職員としての業務が経験が浅い方、未経験の方もOK
※ベテランの先輩の丁寧な指導あり
※学歴不問 -
雇用形態詳細
・正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】
※転勤の可能性:なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 166,872円〜202,100円【内訳】
・基本給:139,000円~160,000円
・クリーニング手当:1,000円
・調整手当:19,372円~33,600円
・処遇改善手当:7,500円【別途支給】
・夜勤手当:7,000円/回
・住宅手当:~15,000円/月
・職務手当:5,000円/月(介護福祉士の資格をお持ちの方に支給)
・その他手当:経験、資格により金額を決定【昇給】
あり:0.70%/月(2023年度実績)【賞与】
あり:2回/年
計3.30ヶ月分(2023年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給あり(上限:16,100円/月)
・マイカー通勤可(通勤距離が片道2km以上の場合のみ)
・駐車場あり(月額利用料2,000円は自己負担)
・休憩室あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・研修あり
・奨学金制度あり
・協会費用補助制度あり
・インフルエンザ予防接種あり
・退職金制度あり(勤続期間3年以上)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・施設見学OK -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
(1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分
(4)9時00分~18時00分
※休憩時間:いずれも60分(5)8時30分~12時30分
(6)13時30分~17時30分
※休憩時間:いずれも付与なし(7)16時00分~翌9時00分(夜勤)
※休憩時間:180分
※月に5回程度(個人の事情をヒアリングの上設定)※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均残業時間:5時間/月 -
休日・休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
・週休2日制(シフト制)
・年間休日110日
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日間付与)
・リフレッシュ休暇(2日)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団操仁会
- 法人住所
- 岡山県岡山市中区高屋343
- 事業所名
- 医療法人社団操仁会岡山第一病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院
- 診療科目
- 内科、放射線科、眼科、整形外科、リハビリテーション科、消化器科、肛門科、外科、循環器科、麻酔科、乳腺外科
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
〒703-8233
岡山県岡山市中区高屋343番地
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医療法人社団操仁会岡山第一病院からのメッセージ
当院は「患者さんの声に耳を傾け、こころ通じ合う医療」を医療理念として、地域に根付いた医療を提供しています。
職員同士の人間関係はよく、相談や情報交換しやすい環境です。
院長をはじめ先生は、気さくでとても話しやすい医師ばかり。
急な入院は、少なく比較的落ち着いた雰囲気の中で仕事ができ、患者さん1人1人と接しながら仕事ができます。残業は少なく、お子様の体調不良時など、遅れての出勤・早退・休みにも職員間で協力しあえる体制です。
訪問看護やグループホームを併設しているため、希望次第で他部署にも異動でき、幅広い仕事を経験できます。
基本的には、勉強会や研修などは当院の費用で参加可能です。
また、医療費の自己負担分や奨学金制度があり当院が負担いたします。またイーラーニングを導入し、いつでも研修ができます。当院の医療理念に賛同して一緒に医療を提供してくれる仲間を募集しています。