アピールポイント
私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員としてご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら病院・クリニック・介護老人保健施設などの運営をしています。
【職員の心身を守る健康経営】
大事な職員に長く健康に働いてもらいたいという思いから、当法人では「身体的健康」「精神的健康」「社会的健康」の3つの健康を維持・増進するための取り組みを行っています。定期健診や健康イベントの開催、喫煙ゼロ運動などを行い、誰もが健康に働ける職場を目指しています。
【プライベートとの両立を支援】
当法人では産休や育休の取得を推進しており、その後の職場復帰も可能であるため、ライフステージが変わってからも長く働き続けることができます。施設によっては時短勤務などのサポート体制も導入しており、柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立をすることが可能です。
【スキルアップとキャリア形成】
職員の成長意欲に応えるため、外部研修の参加費・交通費・宿泊費、さらには専門書籍の購入などを法人側で負担し、勉強しやすい環境づくりをしています。職種や経験年数に応じたキャリアアップ研修も設けているため、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
老健施設内におけるご利用者への介護業務全般
■食事介助
■配茶・水分補給
■体位交換
■入浴介助
■各種行事
■レクリエーション活動 など -
応募資格
介護福祉士
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雇用形態詳細
正社員（試用期間 3ヶ月あり：条件変更なし）
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給与
月給 266,000円〜・基本給 130,000円～
・職務手当 20,000円
・免許手当 40,000円
・処遇改善手当 53,000円
・変動手当 23,000円（夜勤手当：5,000円/回／休日・早出手当 500円/回）
※上記給与は各種手当、夜勤4回、休日・早出6回分の手当を含む金額で表記しています。
【別途手当】
残業手当・通勤手当 -
待遇・福利厚生
■交通費月50,000円まで支給
■賞与（年2回・人事評価及び業績連動に基づく）
■昇給（年1回）
■退職金制度（勤続3年以上）
■残業手当
■社会保険完備
■制服貸与
■定期健康診断
■自動車通勤可
■インフルエンザ予防接種
■互助会制度
■リエゾンルーム（ともに働く職員がいきいきと充実した生活を送れるようにメンタル面の
サポートを行う無料悩み相談室を設置しています） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
■7：00～15：45（休憩45分）
■8：30～17：15（休憩45分）
■11：15～20：00（休憩45分）
■16：00～翌9：30（休憩90分)
* 夜勤は4～6回 /月あり -
休日・休暇
■週休2日制（ローテーション制）
■有給休暇（初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇
■年間休日113日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人医誠会
- 法人住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原6丁目2-25
- 事業所名
- 介護老人保健施設エスペラル東舞鶴
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
〒625-0007
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
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スタッフの声
【A.Sさん】
Q.なぜ介護の業界で働こうと思ったのですか？
A.私は小さいころからものすごくおばあちゃん子でした。
近所に養護老人ホームがあって、イベントがあるたびにそこのご利用者とも関わっていました。
そして将来は絶対にお世話になった祖母の役に立ちたいと思い、介護の業界へ進みました。Q.スタッフさんとのエピソードがあれば教えてください。
A.この仕事で大切なのは、根底にやさしさを持ち続けることだと思っています。
これは、エスペラル東舞鶴で頑張っているベトナム人のスタッフから学びました。
本当に心がやさしくて、言葉遣いもとてもきれいで、ご利用者への接し方一つとっても、しっかり気を配りながらやってくれているのがわかりますし、気持ちのいい挨拶を毎日しっかりしてくれます。
当たり前のことですが、それをどんなときもちゃんとやれるってすばらしいですよね。その姿を見て、やさしい気持ちを持つことの大切さを再認識しました。
やさしい気持ちがあると、ご利用者にもやさしく接することができて、上司や部下、一緒に働く仲間にも協力する気持ちが生まれる。仕事を頑張れる環境ができていくと思います。Q.職場の雰囲気を教えてください。
A.今は、ケアスタッフの主任として働いていますが、自分が主任になった今でも、周りのスタッフからいろんなことを学ばせてもらって、人生の大先輩であるご利用者とのコミュニケーションからも様々な学びを得られるのがこの職場です。
自分も、ご利用者もスタッフも、みんな一緒に成長しているんだと思ってやっています。 -
採用担当者の声
『ホロニクスグループ』
当グループには大阪を中心に9つの病院があり、ほかにも6つのクリニック、6つの老健施設、訪問看護ステーションがございます。
大阪府下には医誠会病院・城東中央病院・摂津医誠会病院・茨木医誠会病院という4つの病院があり、
急性期から慢性期まで機能の異なる各病院がそれぞれの特色を活かしてグループ全体でスキルアップに努めております。
グループ全体で5000人を超える職員が働いており、安心して長く働いていただける環境です！
