訪問介護エス・フォー西院(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【支援内容】
  高齢者のご自宅へ伺い、身体介護（食事・排泄・入浴・買い物同行など）や、生活援助（買い物代行・掃除・調理・洗濯など）を支援していただきます。

  【事務作業】
  各帳票の整理など、簡単な事務処理がございます。

  ※障がい者支援も展開中ですので、ご興味のある方は面接時にご相談ください

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上

  【あれば尚可】
  ・原付免許

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間1ヶ月）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜560,000円

  ・弊社規程により、お持ちの資格や実務経験等で基本給が変動いたします。
  ・試用期間中の給与の変動はございません。

  【月給例】
  ◆介護福祉士/実務経験10年/38歳/世帯主/扶養無し/入社5年目
  ◆月給：315,000円　
  〈内訳〉
  基本給：275,000円（職能給+実務給+年齢給+処遇改善等手当）
  通勤手当：20,000円
  早朝夜間手当：8,000円
  超過勤務手当：4,000円
  自車使用手当：5,000円
  ガソリン代：3,000円

  ◆早朝夜間手当：早朝夜間時間×基本給÷1ヵ月平均勤務時間×25%
  ※早朝（6：00～8：00）、夜間（18：00～22：00）
  ◆自車使用手当：走行距離×2.4円（変動有）+持込み手当
  ※持込みしていただいた場合のみ支給します

  ※残業手当法定通り付与

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
  ・昇給あり（年1回）　※業務成績による
  ・賞与あり（年2回/基本給）
  ・退職金制度あり
  ・制服貸与
  ・携帯電話貸与
  ・各種研修制度
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種
  ・福利厚生施設利用
  ・交通費支給（上限20,000円/月）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  6:00～22:00

  ※記載の時間帯で実働7.5時間（休憩60分）のシフト制

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・土日祝祭日の合算が休日　※月に約10日（シフト制）
  ・年間休日：120日（令和5年度実績）
  ・年次有給休暇は法定通り付与
  ・その他法定休暇(産前後休暇、育児休暇、介護休暇等)

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社エス・フォー

  事業所名

  訪問介護エス・フォー西院

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2015/08/01

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    パート・アルバイト

    登録ホームヘルパー（訪問介護）

• アクセス

  • 自転車通勤可

  京都府京都市右京区西院東貝川町13番地レガシー25　1階

• スタッフの声

  ◆正社員：女性35歳～「頼りにされている事業所です」
  介護経験が豊富な職員がたくさんいるので、すごく丁寧に色々なことを教えてもらっています。ご利用者やケアマネジャーさんからも、頼りにしていますとのお声をたくさんいただいております！

  ◆正社員：男性36歳～「本当に、この事業所に出会えて良かった！」
  とても働きやすい環境です。同行や各種研修も丁寧に教えてもらい、面接時に給与体系もしっかりと説明してもらえました。

• 採用担当者の声

  介護業界が抱える職員の処遇改善に力を注いでいます。皆で意見を出し合って、職員も事業所も成長していく職場にしたいと考えています。
  人間関係がフラットな職場なので、何かあっても相談しやすい環境です。
  サービス提供責任者は、施設系、在宅系サービスに長年携わった職員ばかりです。必ず同行訪問しているので、未経験者・ブランクがある方も安心してご応募下さい。

• メッセージ

  【2024年8月1日で開設9周年】
  スタッフは28名在籍しております。（※昨年比＋2名）
  右京区・中京区を中心に、ご利用者さまは多数いらっしゃいますので、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております！

  【給与は市内トップ水準を目指しております】
  お持ちの資格や経験年数を考慮し、当社最大限の努力を提示させていただきます。

  【充実の研修制度】
  人と人とがつながるサービスです。介護知識や技術はもちろん、社会人としての能力向上を目指した研修制度をご用意しております。

  【わかりやすい人事考課制度】
  「毎年、昇給や賞与額がわかりにくい。」なんてことは、ありませんか？人事考課とリンクして、昇給や賞与額の算定根拠を明示し、職員も納得の額となっております。