アピールポイント
ウエルシア介護サービス株式会社では介護の様々なニーズや悩みに応えられるよう、在宅介護サービス、施設系サービス、地域包括支援センターの運営と、幅広い介護事業を展開しています。ドラッグストアや調剤薬局とも相互に結びつき、地域の健康づくりをトータルでサポートできる点が強みです。
【自分にあったスタイルで働ける環境】
当社では幅広い年代の方が活躍しており、正社員、登録制ヘルパー・パートと、職員一人ひとりが自分にあったスタイルで働いています。入社時には新人研修、入社後にも随時スキルアップできる研修体制を整備しているため、未経験の方も安心してスタート可能です。
【入社後の職種変更も可能】
当社では訪問介護、訪問入浴、通所サービス、施設サービスなど多様なサービスを展開しているため、希望や適性に応じて入社後に職種を変更できます。募集状況によっては訪問入浴と訪問介護の組み合わせなど、複数のサービスで働くことも可能。異なるサービスや職種へのチャレンジで、新たなキャリアを獲得できます。
【育児中から定年後まで安心して働けます】
産休や育休の取得率は希望者に対して100%。育児短時間勤務を活用することで、子育てと仕事を無理なく両立させて働けます。また、満65歳の定年後は嘱託社員として活躍されている方もいらっしゃいます。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。
募集内容
-
募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
訪問介護事業所での
(1) アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取り付け
(2) 訪問介護計画の実施状況の把握・変更
(3) 訪問介護サービスの利用に関する調整
(4) 訪問介護員に対する技術指導
(5) 提供されたサービスの管理・評価※職員の欠員時は、訪問介護サービスの業務があります。
＜勤務の流れ＞
８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認
９：３０ 訪問介護サービス提供・事務処理
１２：００ 休憩
１３：００ 会議・モニタリング・研修など
１５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理
１７：３０ 退社※ 利用者様へのサービス状況により 時間変更あり
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応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車免許（AT限定可）
・64歳以下（定年年齢65歳を上限とするため省令1号）【歓迎】
・訪問介護経験のある方 -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月（時給制 )
＜試用期間中の時給＞1,400円
※習熟度により、試用期間の変更あり -
給与
月給 258,000円＜月給詳細＞
・基本給 ： 220,000円
・サービス提供責任者手当 ： 10,000円
・介護福祉士手当 : 20,000円
・処遇改善手当 ： 8,000円＜想定年収＞3,441,000円（エリア職）～3,676,000円（全国職）
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待遇・福利厚生
★残業手当あり
★交通費全額支給
★賞与あり（年2回）
★昇給あり（年1回）
★退職金制度（勤続年数3年以上）
★社員持株会制度
★健康診断
★制服貸与
★研修制度
★自動車通勤可
★従業員割引制度あり（ウエルシア薬局内対象商品）
★労働組合あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
★8:30～17:30（休憩60分）
※残業あり
※サービス内容により時間変更あり
◆勤務はシフト制残業あり（月20時間）
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休日・休暇
・年間休日116日
・週休2日制（月9～10日休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ウエルシア介護サービス株式会社
- 法人住所
- 茨城県つくば市稲荷前8-1布川ビル2階
- 事業所名
- ウエルシア介護サービス牛久
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒300-1216
茨城県牛久市神谷5-1-1
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スタッフの声
Q.どのような研修やサポートがありましたか？
サービス提供責任者として管理・サービス支援・営業活動を行うとともに、実際の訪問介護にも従事しています。運動機能施設のインストラクターや介護施設でのケア経験はあったものの、訪問介護は初めてだったので最初は戸惑いました。しかし当時の先輩が親身になって指導してくれたおかげで、ここまで成長することができました。
研修期間は3ヶ月あり、最初はベテランスタッフに同行して作業を覚えました。徐々にできることを増やしていけましたし、分からないことがあればすぐに本部へ連絡して聞ける仕組みになっているので安心でしたね。（サービス提供責任者）Q.仕事をする上で、大切にしていることはなんですか？
介護職は大変というイメージがありますが、自己犠牲というか全てを投げうってまで……というのは良くないと思っています。思いやりを持ちつつも、楽しみながらケアをしていくことが大事だと思いますね。スタッフが笑顔でないと良いサービスは実現できないですからね。
そのためにも、一人ひとりの負担が減るような環境作りが必要だと思います。例えば得手不得手を把握した上で適材適所で配置するとか、登録ヘルパーさんだったらご自宅に近い場所へ行ってもらうとか。心に余裕があると気持ちの良いサービスが展開できるため、これからも細かいところまで気を付けていきたいです。（サービス提供責任者）Q.どんな雰囲気の職場ですか？
下の子どもが1歳の時に今の仕事を始めたので、もう10年以上続けています。子どもは高校生と中学生になりました。家庭の時間を大切にしながらも仕事を続けられたのは周りの理解やサポートがあったからです。
というのも、4年前に病気が見つかり、しばらくは治療に専念させてもらっていたんです。そして復帰した際にも上司がすごく心配してくださって、週5日の勤務を週3日に変更してくださいました。また、上司だけでなく他の社員さん、ヘルパーさん、みんな穏やかでとても温かい人たちで、何か問題などがあればすぐにサポートしてくれるんですよね。
普段は直行直帰なので、基本的にやりとりは電話かスマートフォンでのメールになりますが、時折事務所に行って久しぶりにみんなの顔を見ると、やっぱりホっとします。（登録制ヘルパー） -
採用担当者の声
当社では、皆が早く帰れるように、全員で協力してなるべく残業をしない取り組みをしております。
プライベートや家族との時間を大切にできるように、周りがしっかりフォローできる環境を整えており、
スタッフにとって働きやすい環境を作る為に、日々改善に取り組んでいます。業務について不安のある方は、まず見学にいらしてください。
今あなたが抱いている不安にひとつひとつお応えします。
入社日もご相談可能です。是非お気軽にお問合せください。
ご応募をお待ちしております。
