アピールポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など【業務内容(変更の範囲)】
変更なし -
応募資格
・介護福祉士
・社会福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし【就業場所(変更の範囲)】
通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない -
給与
月給 247,450円〜＜一般介護職＞
初任者研修（ヘルパー2級）
【月給】247,450円
実務者研修（ヘルパー1級）
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当（6,000円/回×月4回想定分）を含む
＜介護リーダー＞
【月給】288,200円-343,750円
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当（6,000円/回×月4回想定分）を含む【その他手当】
送迎運転手当
残業手当（1分単位で支給） -
待遇・福利厚生
制服貸与
キャリアアップ制度
産休・育休制度
インフルエンザ予防接種の補助【交通費詳細】
全額支給（規定あり）【退職金】
3年【産休・育休取得実績】
あり【再雇用】
あり
65歳まで【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙） -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-翌10:00
※シフト勤務休憩：60分
夜勤時90分
【残業時間】
あり（15時間以内） -
休日・休暇
【休日】
シフト制（月8-11日休み）【休暇】
年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）
メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
産後パパ育休
子の看護休暇
介護休業・介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
年間休日114日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- パナソニックエイジフリー株式会社
- 事業所名
- パナソニックエイジフリーケアセンター川崎向ヶ丘遊園 看護小規模多機能
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒214-0014神奈川県川崎市多摩区登戸138■アクセス
川崎市バス「明王」バス停から徒歩4分
