アピールポイント
セントケア三重株式会社では、お客様の自宅での生活を支える「在宅介護サービス」を中心に介護事業を展開しています。 住み慣れた"我が家"でお客様がいきいきと生活を続けられるよう、地域コミュニティへの貢献にも力を入れています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、 職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、前職で働いた期間も経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」による手当を決定しています。 「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。 例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。 その他、資格取得費用補助制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
お客様の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でお客様と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ヘルパー2級（初任者研修）以上の資格を持っているスタッフが、 高齢者や障がい者・児の方々へのご自宅を訪問し、 入浴や排泄などの身体介護や調理・洗濯などの生活援助・ その他日常生活に関わる様々な援助を行います。
≪具体的な業務内容≫
■身体介護：入浴介助・おむつ交換・トイレ介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴など・・・
■生活援助：調理・買物・掃除・洗濯など ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。◇初めから1対1は正直不安？ セントケアなら初めは先輩と一緒に訪問。慣れてきたら徐々に訪問件数を増やしていくということも可能。サービス提供責任者と一緒に、その方に最適なケアを探っていきましょう
※出勤日に1回 業務報告あり
※月1回 ミーティング及び研修受講あり（基本スキルを身に着ける研修）
※休憩・待機時間は家事を済ますことも出来ます。《スタッフから一言》
「いつも、ありがとうね」と言ってもらえる喜びを感じながら 一人一人と向き合った介護が出来ます♪ 直接、お客様に喜んでいただける時、 『この仕事をしていて本当に良かった』と感じます。 -
応募資格
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちで週4日以上勤務出来る方。
・普通自動車免許（AT限定可）必須。（移動交通費別途支給）
・ブランクのある方も歓迎。※他社で常勤勤務又は週30時間以上勤務の方は選考の対象外となります。
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雇用形態詳細
パート
（雇用期間１年間、原則更新）試用期間なし -
給与
時給 1,425円〜2,335円・実働給制 身体介護60分：1985円～、生活援助60分：1425円～
・介護福祉士の方（50円加算）
・実務者研修修了の方（30円加算）
・ 職種手当（20～100円加算）介護福祉士経験年数により支給
・土祝手当100円／時 ・日曜手当200円／時
※通勤、異動交通費別途支給
※処遇改善一時金(年2回）支給★他社にて正社員又は週30時間以上勤務されている方は選考対象外となります。
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待遇・福利厚生
・有給休暇
・ランクアップ昇給あり
・正社員登用制度あり
・ユニフォーム貸与◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
特定処遇処遇改善加算、ベースアップ支援加算にも対応。
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ
還元しております。支給例）常勤者 年間平均50万円程度支給実績あり -
加入保険
労災保険
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勤務時間
8：00～３時間程度、15時～ 4時間程度。
週4日から勤務可能。※扶養内勤務も考慮。
※フルタイムで勤務できる方も歓迎。
※週30時間以上の勤務から社会保険加入。 -
休日・休暇
シフト制(応相談）
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- セントケア三重株式会社
- 法人住所
- 三重県四日市市安島1丁目7番12号
- 事業所名
- セントケア名張
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒518-0701
三重県名張市鴻之台1-156 ファーストステップ1階
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スタッフの声
Q.どんな職場ですか？
やはり大変なこともありますが、それでもみんな前向きで、みんなで乗り越えていこう！と助け合える環境なので、踏ん張りが利く職場だと思います。Q.子育て世代への支援体制は充実していますか？
シフトなどは一人ひとりの事情を考慮して調整してもらえているので、予定は立てやすいですね。私自身も子供の行事に参加できています。また急な発熱などで休まなければいけないこともありますが、そういう場合でも周りの方がサポートしてくれるので、子育て中の方でも仕事を続けやすい環境だと思います。Q.どのような教育制度がありますか？
初任者研修を取得したものの実務経験はなかったので、本当に働けるのか、続けられるかという部分ではとても不安でした。しかし、「安心できるまでサポートするよ」と言ってもらえ、また実際に、不安がなくなるまで同行してくれたので、本当に助かりました。それ以外の部分でも何でも相談できる環境だったので、この会社を選んで良かったです。 -
採用担当者の声
・経験が無くても大丈夫！ブランクがあっても大丈夫です！未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。
・研修制度と、同行訪問できちんとサポートします。安心下さい。
・少しの時間を、誰かの役に立ててみたい。そんな方をお待ちしてます。
・私たちは、お客様やご家族様の喜びと笑顔を大切にしていきます。
・訪問介護は、人と人とのつながりがとても大事な仕事です。
・新たな一歩を踏み出してみませんか？【セントケアの特徴】
◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ還元しております。支給例）常勤者 年間平均50万円程度支給実績あり。
東証プライム上場会社です。労働基準法遵守しています。
