介護
介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設リハリゾートわかたけ(横浜市神奈川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

社会福祉法人若竹大寿会
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 248,800 円〜 312,500
介護職員(老人保健施設)/正社員☆リハリゾートわかたけ☆
介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)募集!ブランクOK!福利厚生も充実。残業が少なく休みが取りやすい職場で働いてみませんか? ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。
  • 車通勤可
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 施設見学OK
  • 勤務時間相談OK
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。

【資格取得支援が充実!】
当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。

【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】
当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。

【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ■老人保健施設おける介護業務

    ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
    ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援
    ・掃除、洗濯、日中の記録、事務作業
    ・レクリエーション、イベントの企画
    ・多職種との連携など

    「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
    お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを他職種と連携しながら取り組みます。

    ※AIを活用した夜間巡視のない介護を導入。

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ■介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
    ■18歳以上(夜勤業務があるため:省令2号)
    ■59歳以下(定年年齢を上限とするため:省令1号)

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 248,800円〜312,500円

    ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む
    ※給与は経験考慮の上、決定

    【別途支給】
    ・夜勤手当:7,000円/回(6回以上の場合)
    ・年末年始手当:3,000円/日
    ・時間外手当

    ☆昇給あり
    ☆賞与あり

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■赴任支度金 (200,000円 ※支給要件有)
    ■慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
    ■退職金制度あり
    ■育児時間短縮勤務有
    ■再雇用制度あり
    ■無料資格取得支援講座あり
    ■研修制度あり(介護技術、認知症ケア「ユマニチュードメソッド」、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修がございます。)

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
    【1】07:30~16:30(休憩60分)
    【2】09:00~18:00(休憩60分)
    【3】10:00~19:00(休憩60分)
    【4】16:00~翌10:00(休憩120分)※夜勤は月5回以上ございます。
    ※残業:月平均6.5時間
    ※シフト制
    ※時間外労働月平均5時間程度

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上

    ◎シフトによる週休二日制 ※夜勤明けおよび翌日の勤務は原則なし
    ◎年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後10日付与)
    ◎育児休業
    ◎看護休業(時間単位での取得可)
    ◎介護休業(時間単位での取得可)
    ◎産前産後休暇
    ◎リフレッシュ休暇6日
    ◎記念日休暇1日
    ◎採用時休暇3日
    ◎慶弔休暇
    ◎年間休日114日
    ◎特別休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。
    若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました!
    プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。

  • 採用担当者の声

    若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
    そのために様々な取り組みをおこなっています。
    1、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
    2、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
    3、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
    まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか?見学のみでももちろんOKです!
    是非、ご連絡ください!

  • メッセージ

    【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
    有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可◎
    産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
    働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎
    職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎
    職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎

    【2】職場の人間関係や働く環境作り
    スタッフファーストの想いを軸にしております!

    【3】育成制度
    更なる専門性を高める研修
    年一回の選抜型海外研修も実施!
    資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

    ◆入社後のキャリア◆(年2回)
    キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
    (例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員

応募後の流れ

■採用までの流れ
エントリー ⇒ 面接 ⇒ 内定

■見学OK
働く環境や条件が気になる方は、ご見学して頂けます。

ご希望の方はお電話にてお気軽にご予約下さい!

求人広告番号
64510
最終更新日
2024/07/10
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勤続支援金 4,000〜10,000円