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訪問介護・定期巡回
施設名

テルウェル東日本西世田谷介護センタ

職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都世田谷区祖師谷6-19-18塚戸医療館2階
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 202,000 円〜
■■募集終了■■ ホームヘルパー(在宅)/介護専門社員 ☆未経験者も積極採用☆
*** 入社お祝いキャンペーン中 2020年3月末までに入社された方に 入社お祝い金として「2万円」支給♪ (支給条件) ●採用以後3か月を勤務・継続して就業の意思があること ●勤務日数が所定勤務日数の8割を超えていること *** 【介護専門社員制度を創設しました!】 「資格をとりたててで、現場が初めてで緊張する!」 「在宅介護経験がないから自分にできるか不安…」 そんなあなたでも大丈夫!! テルウェルには、未経験でも安心して働ける環境がありますよ♪
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 土日定休

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    【訪問介護サービス業務・サービス提供責任者補助業務】
    ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。
    ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。
    お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。
    ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。
    自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。
    また、常勤のホームヘルパーにはパートのヘルパーへの指導やサービス提供責任者の補助等の役割も重要です。

  • 応募資格

    ・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
    ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級・介護職員基礎研修)
    ・介護福祉士※同性介護の観点により、女性のみの応募とさせていただきます。※再雇用制度あり

  • 雇用形態詳細

    介護専門社員※期間の定めなし

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 202,000円〜

    ※これまでの経験を考慮します。
    ※成果手当・処遇改善加算手当含む。
    (成果手当は半年毎の評価により月10,000~38,000円支給)      

     〈その他別途支給〉
    ●処遇改善一時金:業績に応じ支給
    ●資格手当(介護福祉士・実務者研修)月15,000円支給
    ●職責手当:経験により支給

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ○昇給・賞与(成果手当)あり
    ○交通費全額支給
    ○ヘルパー傷害保険に加入
    ○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。
    ○時間外手当の率が135%、休日手当が145%と条件が整っています!
    ○リフレッシュ休暇(年休外の有休)あります。
    ○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり

    ○社会保険等完備(雇用・労災・健康・厚生)

  • 勤務時間

    9:00~17:30 (1日7.5時間勤務 休憩60分)

  • 休日・休暇

    • 年末年始休暇
    • リフレッシュ休暇

    〇週休2日(原則土日休みですがシフトにより変更します)
    〇年末年始・有給休暇あり
    ※原則土日休ですが、お客様都合により出勤する場合があります。 休日出勤した場合は 別途休日手当をお支払いします

  • 定年年齢

    あり(60歳)
  • アクセス

    〒157-0072
    東京都世田谷区祖師谷6-19-18塚戸医療館2階

  • 法人概要

    法人名
    テルウェル東日本株式会社
    法人住所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14番9号
  • 採用担当者の声

    NTTグループの一員として、これまで長年培ってきた信用を損なわないようサービス品質の向上に努めています。年間の研修体系を構築し、ケアマネジャー、サービス提供責任者及びヘルパーのスキルアップを図っています。

    ○こんな人材待っています
     ・さまざまな経験で培ったスキルを生かしてよりよい介護を実践したい人
     ・お客様やスタッフの心を引きつける誠実さとコミュニケーション力を持ち、チームワークを
      大切にする人
     ・人と接することが好きで、温かい気持ちと情熱を持っている人

  • メッセージ

    誰もが初心者からのスタートです。
    経験者の方でも初心者の方でもテルウェルで働くことはみんな初めてですよね!
    不安なく業務に入っていただくためのサポートを紹介します♪

    (1、2日目)
    ◆研修実施
    「当社の理念」「コンプライアンス」「基本的な考え方」などをお話します。

    (3日目以降)
    ◆先輩スタッフと同行訪問
    引継ぎは必ず同行訪問を実施します。先輩に業務の流れや、疑問などを聞いてどんどん吸収してください!

    ◆サービス開始
    いきなり1人で訪問ではなく、最初は先輩との同行がメインとなります。1人で訪問するようになってからも、先輩や同僚がフォローするので安心です。

    テルウェルで新しい一歩を踏み出しませんか?