※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
テルウェル東日本鵠沼介護センタ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼松が岡2-3-8
- 最終更新日
- 2024/01/19
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 月給23万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
私たちテルウェル東日本は、一都三県・仙台エリアで幅広く介護サービスを提供しています。「生きる力になり、 明日への想いを育む。」を企業理念とし、介護を必要とする方々の生きる力になること、明日への想いを育むこと、それを大切にすることを職員が一丸となって目指しています。
【NTTグループの一員だから安定性抜群】
当社はNTTグループの傘下。休暇などの労働条件もしっかり整っているため、プライベートを大切にした働き方ができます。また、外部講師を招いての充実した研修、休みが取りやすい、36協定が守られている、福利厚生が手厚いなど様々な面で「働く人を守る」という体制が整っています。
【ライフイベントにも柔軟に対応】
育児・介護のための短時間勤務や休暇取得にも柔軟に対応できることが当社の強み。育児・介護休職制度は自社独自で法定期間より長く設定しているため、ライフイベントによる変化があった際も、キャリアを諦めることなく長期で安心して勤務できる環境をご用意しています。
【キャリアアップ制度も充実】
当社では様々な職種があり、ヘルパー職で入社した方もステップアップを経て管理者になった社員が多数在籍しています。職員一人ひとりの経験・能力にあわせ、資格取得の補助金制度を利用しながらジョブチェンジできるチャンスも!また、資格取得時には会社からお祝い金も支給しています◎
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【サ高住にお住まいの入居者様へのよろず相談窓口と訪問介護業務】
サ高住は施設と在宅の良いところをミックスした住まいです。
入居者様が不安なく、安心して暮らすことができるよう、様々な面での相談やご要望の窓口となります。
日々の安否の確認から食事の予約、併設介護事業所のヘルパーとして介護サービス等々、さまざまな面からサポートします。
入居者それぞれ、求めるものが違います。
お一人お一人に寄り添いオンリーワンのサービスを目指します。 -
応募資格
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上お持ちの方(必須)
-
雇用形態詳細
介護専門社員※期間の定めなし
-
給与
- 昇給あり
月給 236,000円〜夜勤手当(5,000円×5回)、成果手当(13,000円)
※別途資格手当(資格により15,000円)
※処遇改善一時金あり(介護報酬等により変動あり) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
交通費支給(全額支給)
※自転車通勤OK!
諸手当
資格取得サポートカフェテリアプランあり
(福祉厚生制度。1年以上在籍者に映画や旅行などの補助制度があります)
定年60歳。65歳まで再雇用制度あり -
加入保険
社会保険完備(NTT健康保険組合に加入)
-
勤務時間
シフト制
・7:00~16:00(休憩:1時間)
・9:00~18:00(休憩:1時間)
・11:00~20:00(休憩:1時間)
・16:00~翌10:00(実働16時間。休憩:2時間) -
休日・休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
シフト制(年間休日120日)※平均月10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- テルウェル東日本株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-9
- 事業所名
- テルウェル東日本鵠沼介護センタ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
アクセス
〒251-0038
神奈川県藤沢市鵠沼松が岡2-3-8
-
採用担当者の声
WELLITH(ウェリス)とは「WELL(心地よい)」と「WITH(共に)」を組み合わせたもので、「共に心地よい」暮らしを、という願いを込めています。
新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅です。
お客様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、よりよい住宅を作っていきましょう!【こんな方を求めています!】
・新しいプロジェクトを一緒に立ち上げたい方
・さまざまな経験で培ったスキルを生かしてよりよい介護を実践したい方
・お客様やスタッフの心を引きつける誠実さとコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にする方
・人と接することが好きで、温かい気持ちと情熱を持っている方 -
メッセージ
NTTグループが母体の「テルウェル東日本株式会社」では、充実した福利厚生と支援制度で、あなたを仕事・生活の両面から支えます♪
■福利厚生
スタッフ全員が口をそろえるほど、テルウェル東日本では福利厚生が充実しています。育児休暇取得制度でお子さんを持つ方も安心して働けます。■プライベート充実の制度
1年以上の在籍者には、映画や旅行の補助制度あり。年間120日の休日もあり、仕事だけでなく働くスタッフのプライベートの充実も考える会社です。