【2024年11月オープン】日本総合ケアサービス(日野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ★2024年11月1日に新たに開所した訪問介護事業所です！★

  ▼居宅介護および訪問介護における介護業務全般
  ・障がいをお持ちの方や高齢者のお宅を訪問し、食事や排せつの身体介助、および掃除や洗濯などの家事支援を行います。
  ・事務所は日野市三沢にあり（百草園駅から徒歩5分程度）、日野市および近隣の八王子市の利用者向けに訪問介護サービスを提供しています。
  ・業務中の移動には、会社所有の自動車、自転車、電動モビリティ、または原動機付自転車が利用可能です。

  ▼事業・提供サービス
  ・障がい者訪問介護（居宅介護・重度訪問介護）
  ・高齢者訪問介護（介護保険／要介護）
  ・総合事業（介護保険／要支援）
  ・プライベートケア（自費訪問介護）

• 応募資格

  ◇無資格・未経験・ブランクありOK
  ◇学歴不問
  └無資格の方は会社で資格取得のサポート（取得費用全額会社負担）がございます！
  　入社後に「介護職員初任者研修」を取得していただきます。

  ＜積極的に募集しています！＞
  ・介護業界での経験がある方
  ・新たに介護業界を目指す方
  ・ブランクがある方

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間あり】
  ※転勤の可能性なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 220,000円〜

  ※給与はご経験・資格を考慮して決定いたします

  【別途支給】
  ・介護職員処遇改善加算
  ・資格手当
  ・居住支援特別手当　20,000円/月
  ・時間外手当

  【月収例／334,000円】
  ▼内訳
  ・基本給　250,000円
  ・資格手当　5,000円
  ・居住支援特別手当　20,000円
  ・処遇改善手当　20,000円
  ・時間外手当　39,000円（20時間）

  ★昇給あり
  ★決算賞与あり　（6ヶ月毎に会社の業績に応じて支給）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費規定支給
  ■資格取得費用サポート（会社にて全額支給）
  ■業務用携帯電話貸与
  ■社用車貸与（自動車／原付き／電動モビリティ／自転車）
  ■制服貸与
  ■副業OK
  ■フレックス制度・時短勤務制度あり
  ■chocoZAP（チョコザップ）無料
  ■Netflix（ネットフリックス）無料
  ■入社お祝い金制度
  ■お友達紹介制度
  ■WEB面接OK
  ■施設見学OK
  ■インフルエンザ予防接種あり
  ■再雇用制度あり
  ■研修制度あり
  ■受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  00：00～23：59の間で実働8時間以内

  ※休憩時間は法定どおり
  ※勤務時間はご希望に応じて調整が可能です。
  　日勤や夜勤、休日の希望についてもお気軽にご相談ください。
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

• 休日・休暇

  ◎週休2日制
  　└休日はシフトによって異なります（例：月曜日・火曜日）　
  ◎社内休暇制度あり
  ◎有給休暇

  可能な限りご本人様の生活スタイルなど、ご希望を優先させていただきます！
  ご家族都合など、急なお休みもサポートいたします！

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  日本総合ケアサービス株式会社

  法人住所

  東京都日野市三沢２丁目３番地の６百草園マンション３０１

  事業所名

  日本総合ケアサービス

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

  オープン年月

  2024/11

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒191-0032
  東京都日野市三沢2丁目3-6百草園マンションA301

  京王線・百草園駅より徒歩5分

• メッセージ

  ★無資格・未経験OK
  弊社では、資格取得にかかる費用を全額サポートします！
  社内や外部の研修プログラムも充実しており、介護技術や業務の流れは先輩スタッフがマンツーマンで指導いたします。
  不安なことがあれば、面接時に何でもご相談ください！

  ★資格保持者
  既に資格をお持ちの方は、基本給を優遇します！（さらに、資格手当も支給されます！）
  上位資格の取得も、当社が費用を全額負担いたします。
  ブランクがある方や更なるスキルアップを目指す方も、社内外の様々な研修に参加可能です！

  「このような研修があれば良いな」「こうすればもっと働きやすい」など、経験に基づいた提案も積極的に取り入れます！
  一緒に働きやすい職場を作りましょう♪