ファミリーケア新小岩(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問介護事業所 14ヶ所での介護業務（葛飾区・墨田区・足立区・港区・江戸川区・江東区・埼玉県三郷市・八潮市）

• 応募資格

  ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
  ・介護福祉士
  ・日本語での円滑なコミュニケーションおよび読み書きが出来る方（日本語能力試験2級程度）
  ・Ｗワーク不可
  ・週3日以上働ける方

• 雇用形態詳細

  非常勤

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,520円〜2,030円

  時給1520円～2020円
  ＜応募資格＞
  介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・実務者研修・ホームヘルパー1級・2級
  ＜備考＞
  ・昇給あり・年2回ボーナスあります（寸志）・朝夜勤務手当有（1Ｈ250円）・日曜出勤手当有（1Ｈ250円）・年末年始出勤手当有・交通費全額支給

  時給1530円～2030円
  ＜応募資格＞
  介護福祉士
  ＜備考＞
  ・昇給あり・年2回ボーナスあります（寸志）・朝夜勤務手当有（1Ｈ250円）・日曜出勤手当有（1Ｈ250円）・年末年始出勤手当有・交通費全額支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・入院時の一部負担金全額補助（家族含む）
  ・産前産後休憩中及び入院中の給付
  ・映画、スポーツ鑑賞した時に1回1,000円補助　年6回
  ・結婚給付
  ・関連法人の病院意受信した時（歯科、眼科等も含む）一部負担金全額補助（家族含む）
  ・宿泊援助金など
  ・社会保険制度完備
  ・退職金制度
  ・見舞金
  ・年金

• 加入保険

  社会保険各種完備（法定通り）

• 勤務時間

  応相談(週2日～5日　1日1時間～8時間　可　8：00～18：00の間が基本）
  ※直行直帰ではありません。事業所から出発して事業所に戻ってきます
  ※フルタイム勤務も可※朝のみ・夜のみという方大歓迎

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  応相談（年度更新の雇用契約による）
  ■有給休暇は勤続6ヶ月後発生（日数は平均勤務日数により異なる）
  ■育児・介護休業制度あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人すこやか福祉会

  法人住所

  東京都葛飾区新宿3丁目4番10号

  事業所名

  ファミリーケア新小岩

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  • 車通勤可

  〒132-0031
  東京都江戸川区松島4-38-3平野ハイツ1階

  近隣駐車場をご自身で確保できる方

• スタッフの声

  YMさん
  「自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！」

  　出勤すると朝の元気な挨拶から始まり、訪問に向かうときには「いってらっしゃい」、事務所にも戻れば「お帰りなさい」と出迎えてくれる職員の声。嬉しく元気が出ると同時に、自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！ケアの悩みや不安も事務所に戻れば相談にものってもらい、ついでに家庭の愚痴も聞いてもらえスッキリ（笑）。直行直帰にはない、「チームケア」ならではの良さがある事務所です。

  FMさん
  「充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました」

  　ファミリーケアみたてで働きながら子供を出産し、充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました。　義母の介護があり、前職のフル勤務からパートとして転職したのですが、柔軟な勤務体制のおかげで私生活との両立が可能になりました。介護と育児に追われ忙しい日々ですが、仕事に来ることで緊張感も生まれ、生活に緩急がつくので自分にとっては良い気分転換にもなっています。

  AM栗本さん
  「いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています！」

  　一人ひとり利用者宅へ訪問して、その方たちの生活の流れやその方のご飯の味の好み、掃除の仕方を教わったり、その時間を一緒に過ごす事で、いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています。『この人らしさって！？』なんだろうと日々考えながら、利用者と笑顔で過ごせるようにこれからも頑張っていきたいと思います。

• 採用担当者の声

  　社会福祉法人 すこやか福祉会、医療法人財団健和会、アカシア会の3法人で連携して、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2,000人を越すグループ全体として、訪問介護、通所介護の各事業所では過去にISO9001を取得し、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。
  　また、「キーワード在宅」は職員の合言葉でもあります。特養での1：1の同性介護、食べたい時間の食事など、職員ががんばって作り上げた宝物がいっぱいあります。

• メッセージ

  不安を抱かず働けるのは、
  ”直行直帰なしのチームケア”＆”身体介護と生活支援の時給が同じ”だから

  身体介護と生活支援の時給が同じです。
  さらには、移動と記録の時間も時給に含まれるので、1時間のケアでも1時間+移動時間+記録時間の時給がもらえます。

  また、「私しっかり出来ているのかな。これで大丈夫なのかしら…」という不安。
  直行直帰が続いて感じる“孤独”。
  そんな在宅介護の悩みを解消できるのがうちの特徴。

  秘訣は、『直行直帰宅がほぼない』こと。
  朝は仲間に『行ってきます！』と挨拶してから事業所を出発。
  訪問先から帰ってくれば、『今日はこんなことがあったんだけど…』と、
  毎日すぐ相談できる環境があるから、安心して働けます。
  事業所や法人内の勉強会で知識も学べるので現場で困ることもなくなります。

  不安を抱えずに働いてほしいから、「チームケア」を重視する。
  在宅で「チームケア」を謳う事業所は少ないと思います。
  在宅介護をしたいけど、孤独で仲間と働いている気がしない。
  スキルに不安があって自分に自信が持てない。
  そんな不安を解消したい方、ぜひお待ちしています。