アサヒサンクリーン在宅介護センター練馬(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問入浴とは、看護師1名、介護職員2名の計3名のスタッフがお客様の自宅に訪問。
  専用の浴槽を使用し、入浴のサポートをする介護サービスです。

  【チームで仕事をするので、無資格・未経験でも安心】
  3人1組のチームで勤務となります。（介護職員2名、看護師）
  分からないことがあったとしても、チームの皆が教えますので安心して下さい。
  仕事内容は、入浴介助、浴槽の搬入、車両の運転（運転免許保有者）になります。
  訪問件数は1日平均6～8件、1件約1時間です。

  【働く人の負担を減らします！】
  アサヒサンクリーンは、働く側のことも大切に考えており、数々の技術の開発やサポート製品開発に注力しております。
  改良を重ねた浴槽の軽量化は評判で、負担の少ない介護ができます！

• 応募資格

  【必須】
  ◆45歳以下の方の応募のみとさせていただきます
  　（年齢制限の理由長期勤務によるキャリア形成を図る(省令3号イ)観点の募集のため）
  ◆日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書き（日本語能力試験1級程度）できる方
  ◆外国籍の方は、在留資格が永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等・介護のいずれかの方

  ◎介護職員初任者研修、介護福祉士、基礎研修、実務者研修のいずれかお持ちの方 優遇　
  ◎無資格、未経験OK

  転居を伴う転勤がないので、家族も安心♪

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3カ月/条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜

  月給：250,000円～+各種手当
  ・運転手当：1日1,000円（運転業務を行った方）
  ・資格手当：実務者研修　5,000円
  　　　　　：介護福祉士　20,000円
  ・残業手当・休日出勤手当・報奨金制度：別途支給
  ・家族手当：子供1人につき月5,000円
  ・家族介護手当：同居の要介護者１名につき5,000円
  ・東京都居住支援特別手当：東京都内在勤の方：20,000円　5年目以降：10,000円
  モデル月収例：介護職員（運転業務あり、介護福祉士）：290,000円～＋残業手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・通勤手当(上限30,000円)
  ・資格手当（例：介護福祉士10,000円/月）
  ・昇給あり（4月）
  ・賞与あり（7月、12月）
  ・各種保険完備
  ・退職金制度(勤続3年以上)
  ・制服貸与
  ・車通勤不可

  ※男女単身者用　寮あり　　京浜東北線/埼京線　赤羽駅より徒歩10分
  ●31,000円～35,000円/月（共益費込）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30
  ※残業約13.0時間/月（残業手当別途支給）
  休憩60分

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休2日制(日曜日固定)
  ・年末年始休暇
  ・特別休暇（結婚・出産・弔事）
  ・年次有給休暇（6か月勤務で10日付与）
  ※2025年４月までに土日休みに移行します。

事業所情報

• 

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  法人名

  アサヒサンクリーン株式会社

  法人住所

  静岡県静岡市葵区本通10丁目8番地の1

  事業所名

  アサヒサンクリーン在宅介護センター練馬

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

• アクセス

  〒176-0001
  東京都練馬区練馬2-1-12　サンタヴィセンテビルⅠ 1階

• スタッフの声

  【入社1年目（女性）】

  Q.どのような業務からスタートされましたか？
  まずは座学と実技の研修があります。私の場合は、はじめは無資格だったのでそのまま初任者研修を取得させてもらったのですが、これは仕事の一環だったので、その間も給料をいただけています。
  その後、3人チームの4人目のスタッフとして現場に加わりました。まずは一日の流れを覚えて、その後は簡単な業務をお手伝いする、というのが2週間くらい続きました。

  Q.仕事内容について教えてください。排せつ介助の苦労や腰痛の心配はありませんか？
  排泄介助については、正直言うと、抵抗はありました。でも実際にやってみたら全然なんともなくて、本当に拍子抜けしました。サービス提供中に汚れてしまうこともありましたが、今はそんなことすら笑って流せます。
  また、最初は腰が辛い時もありました。でも、腰を痛めない作業の仕方を教えてもらって、それをしっかり実践したら全然違いましたね。あと、会社からコルセットが支給されるのですが、これをつけると全然違くて、すごく楽になりまし、力も入りやすくなります！

  Q.緊急時などの対応はどうされていますか？
  人任せにはできませんが、3人での対応なのでそこはとても安心できます。訪問入浴の場合には看護師もいますし。とにかく冷静な対処を心がけています！

• 採用担当者の声

  スタッフ一人ひとりが、毎日の業務の中で、または研修を通して専門スタッフとしても人間としても成長できる会社を常に目指しています。
  ◆充実の研修◆年間4回、職員全員が受講する研修です。介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。その他にもカテゴリーに応じた様々なレベルアップ研修が豊富にあります！
  ◆資格取得支援制度◆資格取得をバックアップしています！例えば介護福祉士ですと、テキストの定期配布、情報のご提供、社内統一模擬試験の実施、受験料の免除などが受けられます。社員の質はサービスの質。資格取得を目指すことで、更なるサービスの向上に繋がることを期待しています。

• メッセージ

  アサヒサンクリーンは1974年に訪問入浴介護を事業化した会社です。現在では全国に約240事業所を展開しております。
  働く側のことも大切に考えており、数々の技術やサポート製品開発に注力してきました。
  浴槽の軽量化はもちろん、介護ロボット「マッスルスーツ」は業界内でも活用が進んでいて、負担の少ない介護ができます。
  利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます！！

  また、ステップアップだけでなく、日曜休業・夜勤なしなどの働きやすさも！
  興味を持っていただけたらご応募ください。

  ◆採用時研修◆

  ・入社後、支店で約1週間の研修あり
  ・その後、約1ヶ月間のＯＪＴ研修あり