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※本ページは2023年04月04日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
デイサービス・デイケア

デイサービスきらら一之江(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

スターツケアサービス株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都江戸川区一之江7丁目50番地6号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 224,000 円〜 264,000
介護スタッフ(デイサービス)/正社員
☆研修・3ヶ月に1回の施設親睦会・社員旅行・・・☆ スタッフを支える充実した環境が魅力です!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 寮・借り上げ社宅あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 月給25万円以上あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約10分以内)

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    デイサービスのご利用者様に対する生活全般の介助及び援助。

  • 応募資格

    ・介護福祉士、介護基礎研修修了者、ヘルパー1級、ヘルパー2級(いずれかの資格必須)
    ・介護実務経験1年以上(必須)
    ・普通運転免許(AT限定可)
    ※資格、実務経験をお持ちの方のみご応募ください

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 224,000円〜264,000円
  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費全額支給
    ・昇給(年1回)
    ・賞与(年2回)
    ・各種手当(介護職員処遇改善交付金(月額4,000円上限)、残業手当、資格手当、マネジメント手当、運転手当、夜勤手当、宿直手当、年末年始手当)
    ・自転車通勤OK
    ・健保組合保養所
    ・レジャー施設優待
    ・財形貯蓄
    ・住宅資金等各種融資
    ・社内預金
    ・社員持株会
    ・退職金あり(正社員のみ)
    ・独身寮
    ・社員割引制度

  • 加入保険

    社会保険等完備

  • 勤務時間

    8:20~17:20

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上
    • 慶弔休暇

    ・年間休日115日(日曜、それ以外の日はローテーション)・年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇・アニバーサリー休暇・出産・育児休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • 法人名
    スターツケアサービス株式会社
    法人住所
    東京都江戸川区中葛西3丁目37-4
    事業所名
    デイサービスきらら一之江
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    デイサービス・デイケア
  • アクセス

    〒132-0024
    東京都江戸川区一之江7丁目50番地6号

  • 採用担当者の声

    個人に合わせたキャリアビジョンや教育・研修体制を提供し、成長を応援します!
    <キャリアUPのイメージ>  ※経験等により、イメージとは異なるケースもあります。
    例)
    1年目:介護スタッフ
    2年目:介護トレーナー
    3年目:ユニットリーダー
    5年目:ホーム長
    10年目:スーパーバイザー
    15年目以降:施設開発担当、研修担当、相談員など

    <研修・教育>
    職種や役職に応じた様々な研修があります。
    入社研修、BASIC研修、START-UP研修、HIGH-STAGE研修、計画作成(ケアプラン)研修など
    なお資格取得のための受験講座も自社開催しています。

    <相談窓口~心のほっとライン~>
    職場環境や仕事内容で壁にぶつかった時、一人では決して悩まないでください。
    24時間体制で本社の相談窓口「心のほっとライン」があります。業務スキルだけでなく、メンタル面でのフォロー体制もあります。

  • メッセージ

    『この街に住んで良かった』と思える街そのものをつくり上げること。
    それが私たちの究極的な目標です。
    当社はスターツグループの中において、福祉を軸に街づくりそのものに取り組んでいます。2011年には福祉先進国のフィンランド国営企業「FWBCフィンランドOy社」と、民間企業としてアジアで初めて提携を結ぶことに成功しました。

    急展開していくスターツで、中核となって一緒に働きませんか♪

    ◆スタッフを支える支援体制◆
    ①研修
    専門性・社会性に富んだプロフェッショナルを育成するために様々な研修を実施しています。
    ・導入研修
    ・スキルアップ・ブラッシュアップ研修
    ・リーダー研修
    ・マネジメント研修
    ・外部講師を招いての研修会
    ・外部研修の積極的参加

    ②職員間のコミュニケーション活性化
    ・3ヶ月に1度、職員同士のコミュニケーションを活性化するために、一人あたり3,000円の予算で各施設毎に親睦会を実施しています。

    ・毎年社員間の親睦を深めるため、社員旅行を実施しています。一泊二日で温泉旅行を企画し、シフト勤務の全社員が交替で参加出来るよう実施しています。

応募後の流れ

カイゴジョブ応募フォームまたはお電話にてご応募ください。
追ってご連絡差し上げます。(履歴書をご用意ください)
  ↓
採用担当と面接を行います。
  ↓
面接後、数日中に結果をお伝え致します。
  ↓
内定『よろしくお願いします!』

求人広告番号
76912
最終更新日
2024/01/19
勤続支援金 4,000〜10,000円
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