介護
小規模多機能型居宅介護

ミモザ川崎たちばな(川崎市高津区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

ミモザ株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
神奈川県川崎市高津区子母口999
勤続支援金 14,000円
月給 280,500 円〜 300,040
計画作成担当者(看護小規模多機能型居宅介護)/正社員
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • WEB面接OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。

【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。

【2019年10月1日~大幅な賃金改定を実施】
「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    ・ケアプラン作成
    ・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務
    ・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話し相手等)

  • 応募資格

    ・介護支援専門員
    ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者(未修了の方もご相談可能)
    ・59歳以下(60歳定年制のため)
    ・高卒以上
    ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
    □永住者、日本人の配偶者等、のいずれか

  • 雇用形態詳細

    正社員(定年60歳)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 280,500円〜300,040円

    [月給]
    280,500円~
    ※上記額は以下手当含む
    ・処遇改善手当 21,500円
    ・役職手当37,500円
    (小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修未受講の場合、30,000円)
    ・確定拠出年金 1,100円
    ・認知症介護実践者研修修了者手当1,720円

    [別途]
    ・夜勤手当1万円/回
    ・残業代(全額支給)
    ・賞与(年間0.3~1.3か月分)
    ・送迎手当(600円/日)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ■昇給制度
    ■制服貸与
    ■有給休暇
    ■社内研修制度有
    ■交通費全額支給
    ■スキル手当
    ■資格取得支援制度
    「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    8:30~17:30
    16:00~翌10:00
    ※基本的な勤務時間でございます。 施設によって、15~30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上

    4週8休シフト制【年間休日111日】
    ・有給休暇:初年度6か月経過時点で勤務日数に応じて付与

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    【女性/2014年4月入社】

    Q.印象に残っている、ご利用者様とのエピソードはありますか?
    ある認知症のご利用者のことは今でもよく覚えています。その方は普段から落ち着きがなく、一度徘徊が始まってしまうと止めるのが難しく非常に苦労していました。そこで、徘徊を止めるために何をすべきかを改めて考え直し、その対応をスタッフと共有したんですね。すると、徘徊がぴたりと止んでとても穏やかになっていただけたんです!
    私が行ったのは、徘徊という「現象」ではなく、その「背景」についてしっかり考えることでした。なぜなら、人が何かを行う時には「理由」があるからです。そのご利用者はご家族と住んでいた田舎の家を出られ、施設へ入居されていました。そして、空けてきた家のことや、施設にはいない家族のことが心配になり、家へ帰ろうと徘徊を続けていたことがだんだん分かってきたのです。
    そこで、ご家族の方がおいでになったときに「誰と誰が何日に面会に来た」「昨日は家でこんなことをした」とノートに書き残し、ご利用者にそれを見てもらって安心してもらおうと考えました。併せて徘徊を始められたときは無理に止めるのではなく、「ご一緒しましょう」とお話し相手になるようにしました。すると次第に穏やかになられ、最後には「ありがとうございました、お部屋に帰りますね」と仰ってご自分の居室へ戻られるようになったのです。

    Q.子育て中の方も安心して働ける職場ですか?
    求人に応募した当時の状況は、子どもが幼稚園の年少に上がったばかり、また共働きで私が送迎をしなければいけませんでした。そのため長く働くのが難しかったんですね。「もう少し働けませんか?」と言われるのではと不安だったのですが、勤務時間やシフトの曜日などについてもほとんど希望を聞いていただけました。逆に、子どもの成長に合わせて余裕が出てきた時には、少しずつ勤務時間を延ばすということも柔軟に対応してくれたので、無理なく仕事を続けられています!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    人と関わることに喜びを見い出したいという方、仕事の幅を広げてみたいという方、そういう方は特にこの職場で活躍していけると思います。ぜひミモザで一緒に働きましょう!

  • 採用担当者の声

    【素直なこころを持った方お待ちしています】

    介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気の方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

  • メッセージ

    ミモザ株式会社は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城に170を超える事業を展開しております。
    私たちは「スキル&ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2455名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。

    また、各種スキルアップ研修(介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々)をご用意しております。
    キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしたいます。

    これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
    ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
    ご応募をお待ちしております。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。

面接日程をご連絡します

面接(履歴書を当日ご持参ください)
※面接回数は雇用形態により異なります(1~2回)※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。

採否の決定ご連絡

※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください!

求人広告番号
78157
最終更新日
2024/03/18
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