応募できない募集です。

訪問介護・定期巡回

かたくり 南大泉

サービス提供責任者/正社員  ※介護福祉士限定募集!自転車に乗れる方【かたくり南大泉】 2019年3月「かたくり南大泉」新規オープン 新しい環境で、新しい仲間と一緒に作り上げませんか? ◎正社員募集◎昇給・賞与あり・年間休日129日◎

求人情報

募集職種

サービス提供責任者

応募資格

■介護福祉士※上記の資格と、介護職としての実務経験が【必須】となります。※自転車に乗れる方※65歳未満の方(定年のため) <条件に該当しない方のご応募はご遠慮下さい。>

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月:労働条件変更なし)

給与

月給 239,000円〜

※下記手当を含みます。・処遇改善手当 15,000円・介護福祉士手当 9,000円※下記の資格を保有、該当している場合、支給します。・介護支援専門員手当 10,000円 ・管理者手当 9,000円・特定加算事業所手当 4,000円※他 役職手当など有り。※時間外手当 別途支給。

待遇・福利厚生

・昇給年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・退職金制度・ALSOKグループ保険・ALSOK持株会・JTBベネフィット(映画やグルメ、フィットネスジム等お得に利用できます。)・健康診断・各種研修制度・公的資格取得奨励制度・スタッフ紹介制度・各種表彰制度  など・定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください) 

社会保険完備

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

・週休2日制・年間休日129日・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児・介護休業 など

仕事内容

■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務・訪問介護に関わる書類作成・ヘルパー人員配置、育成・介護業務・介護保険の給付管理業務・その他付随する業務※ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です!※研修・教育体制が充実しています。※業務上、基本的なPC操作が必要となります。

定年年齢

あり(65歳)

アクセス

東京都練馬区南大泉4-30-1 へーベルVillage南大泉

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スタッフの声

★サービス提供責任者/30代女性 -- お仕事のやりがいは?いろんなヘルパーさんがいて、いろんなご利用者さまがいますから、相性には特別気を使います。 繊細で難しい面もありますが、ご利用者さまから「良かったよ」と評価していただくと、とても嬉しいです!それもこれも、安心して仕事を託せるヘルパーさんたちのおかげかな。感謝しています。― 「かたくり」はどんなところ? 私はヘルパーとして入職したのですが、2年半前からサービス提供責任者をしています。というのも、スキルアップを推奨している上司のアドバイスがあったからです。 私たちスタッフのことを親身になって考えてくれる上司がいるので、とても働きやすいです。★サービス提供責任者/30代女性 -- 業務を遂行する上で心掛けていることはなんですか? 私も最初はヘルパーからスタートしたから分かるんですけど、訪問介護のヘルパーって在宅介護の現場ではすごく孤独なんです。 在宅訪問中は困ったことがあってもすぐに聞ける環境ではないし。ですから、「うちのサ責はすぐ来てくれる」と思って貰えるように心がけています。 実際、みんなが困ったときにはすぐに駆けつけています。 -- サ責業務は大変ではありませんか? 現場が大好きだったので、最初は事務作業が苦手でしたがすぐに慣れました。でも、ヘルパーさんが風邪を引いたとか体調不良の時には無理せず休んでもらって、その代わりに私が張り切って現場を楽しんでいます。ご利用者さまの様子を見ることもサ責の重要な仕事なので、それもまた、かたくり流のサ責のあり方だと思いますよ。

採用担当者の声

スタッフの方々が長期的に働き続け、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお客さまにお届けするための取り組みに力を入れています。契約社員・社員の方々に対しては 長期的に働き続ける環境づくりのひとつとして、自ら介護技術の向上等を目標設定し、能力を適切に評価、能力向上に合った給与体系の『人事制度』を導入しています。スタッフの方々の頑張りをきちんと評価する仕組みになっているので、皆のモチベーションがアップし、結果、質の高いサービスにつながり、お客様から「ありがとう」のお言葉を沢山いただいています。◆◇ やる気支援の3つの制度 ◇◆[1]正社員登用制度正社員登用制度では、勤務態度・業務成績が一定基準を満たした方を対象に、契約社員から正社員へと登用しています。[2]キャリアアップ支援ケアマネジャーやその他の資格取得を目指す、志の高い方への支援は惜しみません。積極的に上位の資格取得を目指すスタッフが増えています。社内での勉強会や会社が主催する研修等に積極的に参加し、入社後数年で管理者にまで成長する例も多く、自己成長としてのキャリアアップを図るスタッフが増加しています。 [3]復職支援制度育休後に復職する場合、いきなりフルタイムの勤務は体調的にも難しいと思います。そこで、育児時間短縮勤務制度を設けて、ママさんスタッフを支援しています。実際、現在この制度を活用して勤務しながら、キャリアアップを目指しているスタッフも多く在籍しています。

メッセージ

(1)ALSOKグループの一員。安定経営です。
ALSOKの基本理念である「ありがとうの心」のもと、高齢者をはじめとするすべての方々へ健康で安心・快適な生活をサポートしています。

(2)研修に熱心!あなたに合った研修があります。
職場内でのOJTが充実。ほかに外部講師による集合研修など、すぐに実務に活かすことができる多彩な研修を実施しています。

(3)あなたの頑張りをきちんと評価します。
人事賃金制度や表彰制度の導入など、一人ひとりが意欲をもって働くことのできる職場環境作りに力を入れています。

あなたからのご応募、お待ちしています。

法人概要

法人名

ALSOKあんしんケアサポート株式会社

法人住所

東京都大田区山王1丁目3番5号

応募後の流れ

1.【カイゴジョブ応募フォーム】またはお電話でご応募ください

2.履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをご郵送ください
★郵送先:〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階
       ALSOKあんしんケアサポート株式会社 かたくり採用担当宛    
      ↓
3.面接日を連絡・面接
      ↓
4.採用決定!! 

※選考においてはスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

求人広告番号

78477