募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
・訪問介護に関わる書類作成
・ヘルパー人員配置、育成
・介護業務
・介護保険の給付管理業務
・その他付随する業務※ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！
※研修・教育体制が充実しています。
※業務上、基本的なＰＣ操作が必要となります。 -
応募資格
■介護福祉士
※上記の資格と、介護職としての実務経験が【必須】となります。
※65歳未満の方（定年のため）
＜条件に該当しない方のご応募はご遠慮下さい。＞ -
雇用形態詳細
正社員／試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
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給与
月給 239,000円〜287,000円＜備考＞
※下記手当を含みます。
・処遇改善手当 15,000円
・介護福祉士手当 9,000円※下記の資格を保有、該当している場合、支給します。
・介護支援専門員手当 10,000円
・管理者手当 9,000円
・特定加算事業所手当 4,000円※他 役職手当など有り。
※時間外手当 別途支給。 -
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・退職金制度
・ＡＬＳＯＫグループ保険
・ＡＬＳＯＫ持株会
・ＪＴＢベネフィット（映画やグルメ、フィットネスジム等お得に利用できます。）
・健康診断
・各種研修制度
・公的資格取得奨励制度
・スタッフ紹介制度
・各種表彰制度 など
・定年：65歳（定年を超えるご応募はお控えください）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
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休日・休暇
・週休2日制
・年間休日124日
・夏季・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業 など -
定年年齢
あり(65歳) -
アクセス
東京都大田区山王1-5-24レコール山王103 -
法人概要
- 法人名
- ＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社
- 法人住所
- 東京都大田区山王1丁目3-5
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スタッフの声
★サービス提供責任者／30代女性
－－ お仕事のやりがいは？
いろんなヘルパーさんがいて、いろんなご利用者さまがいますから、相性には特別気を使います。
繊細で難しい面もありますが、ご利用者さまから「良かったよ」と評価していただくと、とても嬉しいです！
それもこれも、安心して仕事を託せるヘルパーさんたちのおかげかな。感謝しています。― 「かたくり」はどんなところ？
私はヘルパーとして入職したのですが、2年半前からサービス提供責任者をしています。
というのも、スキルアップを推奨している上司のアドバイスがあったからです。
私たちスタッフのことを親身になって考えてくれる上司がいるので、とても働きやすいです。★サービス提供責任者／30代女性
－－ 業務を遂行する上で心掛けていることはなんですか？
私も最初はヘルパーからスタートしたから分かるんですけど、訪問介護のヘルパーって在宅介護の現場ではすごく孤独なんです。
在宅訪問中は困ったことがあってもすぐに聞ける環境ではないし。
ですから、「うちのサ責はすぐ来てくれる」と思って貰えるように心がけています。
実際、みんなが困ったときにはすぐに駆けつけています。－－ サ責業務は大変ではありませんか？
現場が大好きだったので、最初は事務作業が苦手でしたがすぐに慣れました。
でも、ヘルパーさんが風邪を引いたとか体調不良の時には無理せず休んでもらって、その代わりに私が張り切って現場を楽しんでいます。
ご利用者さまの様子を見ることもサ責の重要な仕事なので、それもまた、かたくり流のサ責のあり方だと思いますよ。 -
採用担当者の声
スタッフの方々が長期的に働き続け、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお客さまにお届けするための取り組みに力を入れています。
契約社員・社員の方々に対しては 長期的に働き続ける環境づくりのひとつとして、自ら介護技術の向上等を目標設定し、能力を適切に評価、能力向上に合った給与体系の『人事制度』を導入しています。
スタッフの方々の頑張りをきちんと評価する仕組みになっているので、皆のモチベーションがアップし、結果、質の高いサービスにつながり、お客様から「ありがとう」のお言葉を沢山いただいています。◆◇ やる気支援の3つの制度 ◇◆
[1]正社員登用制度
正社員登用制度では、勤務態度・業務成績が一定基準を満たした方を対象に、契約社員から正社員へと登用しています。[2]キャリアアップ支援
ケアマネジャーやその他の資格取得を目指す、志の高い方への支援は惜しみません。
積極的に上位の資格取得を目指すスタッフが増えています。
社内での勉強会や会社が主催する研修等に積極的に参加し、入社後数年で管理者にまで成長する例も多く、自己成長としてのキャリアアップを図るスタッフが増加しています。[3]復職支援制度
育休後に復職する場合、いきなりフルタイムの勤務は体調的にも難しいと思います。
そこで、育児時間短縮勤務制度を設けて、ママさんスタッフを支援しています。
実際、現在この制度を活用して勤務しながら、キャリアアップを目指しているスタッフも多く在籍しています。＜ALSOKあんしんケアサポートについて＞
■ＡＬＳＯＫグループの一員。安定経営です。
ＡＬＳＯＫ（綜合警備保障）の基本理念である「ありがとうの心」のもと、高齢者をはじめとするすべての方々へ健康で安心・快適な生活をサポートしています。■当社の介護への想い
『かたくり』はＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社が展開する｢介護サービス事業所」の名称です。
「かたくり」は元来日本のいたるところに自生していた植物ですが、今では限られた地域でのみ、その姿を見せるにとどまります。
春、ピンクや白い花を咲かせた『かたくり』の群れは、とても美しく心をなごませてくれます。私たちはかたくりの花のように可憐で美しい花を介護サービスという形で咲かせたいと願っています。
応募後の流れ
