介護
訪問介護・定期巡回

サンキ・ウエルビィ介護センター新南陽(周南市)のサービス提供責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報

サンキ・ウエルビィ株式会社
職種名
サービス提供責任者
住所
山口県周南市政所2-7-20
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 1,236 円〜 1,462
パート/サービス提供責任者(訪問介護)☆フルタイム歓迎☆
【サンキ・ウエルビィの快護】◆サービス提供責任者 募集◆昇給・賞与あり◆20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中です♪
  • 中高年が働きやすい
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 施設見学OK
  • 勤務時間相談OK
  • 駅近(約10分以内)
  • 時給1400円以上あり

アピールポイント

サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。

【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。

【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100%で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。

【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    訪問介護のサービス提供責任者として下記業務をお任せします。

    ・介護手順書、サービス計画書などの作成
    ・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ
    ・シフト作成
    ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催
    ・スタッフの行動管理・統括等

    ※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

  • 応募資格

    【必須】
    「介護福祉士」資格をお持ちの方で、普通自動車免許を保持されている方

     ※介護職員実務者研修修了の方、介護職員基礎研修修了の方、ヘルパー1級の方でもご相談に応じます。

  • 雇用形態詳細

    時給パート

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,236円〜1,462円

    《別途支給》
    ※特別日手当1,600円~3,200円/回(GW、年末年始割増)
    ※早朝夜間手当(200円/回)
    ※転送電話手当(500円/回)
    ※特定事業所加算手当(社保有:7,000~9,000円、社保無:3,500~4,500円)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(上限50,000円)
    ・昇給あり(年1回)
    ・賞与あり(年2回)
    ・制服貸与あり
    ・労働組合あり
    ・スタッフ紹介制度あり
    ・各種研修制度あり(採用時研修、現任研修、社内研修他)
    ・資格取得支援制度あり
    ・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

  • 加入保険

    ・各種社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    8:30~17:30(基本)
    ※フルタイム歓迎
    ※勤務日数、勤務時間はご相談ください

  • 休日・休暇

    シフト制です。ご相談に応じます。
    年次有給休暇(法定通り)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.訪問介護の仕事の魅力はなんですか?
    訪問介護はヘルパー1人で利用者宅に行くので、大勢のスタッフがいる施設に比べて、不安と思う方も多いと思いますが、実は違うんです!たしかに、訪問介護は1人でサービスには入りますが、なにか困ったことや相談したいことがあったときには先輩スタッフやケアマネジャー、医療チームまでもすぐに問題に取り組んでくださるので、とても安心感があり、守られているのを強く感じます。施設では味わえない魅力が訪問介護には沢山ありますよ!

    Q.やりがいを感じるのはどんなときですか?
    訪問介護をやっていて感じるのは、「住み慣れた場所で暮らし続けたい」と願っているご利用者さんがすごく多いということです。ご自身だけでは生活が難しいという方が多いという現実もありますが、一方で私たちのような訪問スタッフがサポートに入ることでご自宅で暮らし続けられる方もたくさんいらっしゃるんです。在宅介護というのは、そういった方の希望に寄り添えるので、ものすごくやりがいのある仕事だと思います。

    Q.入職直後はどんな業務からスタートされましたか?
    最初は、先輩スタッフに同行していただき、生活支援からスタートしました。生活支援とは、 掃除や洗濯、料理などの家事のほか、日用品の買い物サポートや薬の受け取りなどがあります。本当に自分たちの生活の延長線上にあるような仕事内容なので、今までの人生経験(家事など)が役に立っています!また、詳細な手順書に沿ってサービスを行っていくので、思ったよりも難しいと感じることはなく、ほっとしたのを今でも覚えています。生活支援に慣れたら、身体介護にもチャレンジさせてもらい、少しずつですが着実にステップアップできていますよ!

  • 採用担当者の声

    ■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします!
    ■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です!
    ■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

    <施設見学を受け付けています>
    いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
    ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。

    仕事選びは慎重になって当然だと思います。
    これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
    1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
    ですから、フランクなままで施設をご案内します。
    当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。

  • メッセージ

    ≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
    ◇新人から幹部まで…社内研修制度
    月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅~幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

    ◇資格取得支援制度、正社員登用制度
    パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

    ≪ワークライフバランスの充実≫
    ◇リフレッシュ休暇(全正社員に3日/年を付与)

    ◇計画有給制度
    10日以上有給を保有している正社員を対象に計画有給を促進しています。

    ◇育児・介護休業制度
    さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります!
    女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100%!です☆

    地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
80088
最終更新日
2024/02/14
サンキ・ウエルビィ株式会社 サンキ・ウエルビィ介護センター新南陽に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 2,000〜5,000円
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