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※本ページは2022年09月01日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

サンキ・ウエルビィグループホーム祇園(広島市安佐南区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

サンキ・ウエルビィ株式会社
職種名
看護職員
住所
広島県広島市安佐南区山本4-11-24
勤続支援金 12,000〜15,000円
時給 1,335 円〜 1,337
パート/看護スタッフ(グループホーム)
【サンキ・ウエルビィの快護】グループホームで働きませんか?◆20代~60代まで活躍中◆昇給・賞与あり◆働きやすさに自信◎
  • 中高年が働きやすい
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 施設見学OK
  • 時給1300円以上あり

アピールポイント

サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。

【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。

【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100%で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。

【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。看護職員は検温、服薬管理・内服確認などご利用者の健康管理の他、介護業務に従事する場合もあります。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    グループホームにおける看護業務全般

    ご利用者の方々の日常生活のサポートの他、利用者さまのバイタルチェックや健康管理や、身体介護などの生活支援を行っていただきます。

    ※正社員への登用制度あり

  • 応募資格

    【必須】
    正看護師または准看護師の資格をお持ちの方

  • 雇用形態詳細

    時給パート

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,335円〜1,337円

    《別途支給》
    特別日手当

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(上限50,000円)
    ・昇給あり(年1回)
    ・賞与あり(年2回)
    ・制服貸与あり
    ・労働組合あり
    ・スタッフ紹介制度あり
    ・各種研修制度あり(採用時研修、現任研修、社内研修他)
    ・資格取得支援制度あり
    ・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

  • 加入保険

    ・各種社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    8:30~17:30
    時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。
    ※原則夜勤はありません

  • 休日・休暇

    シフト制です。ご相談に応じます。
    年次有給休暇(法定通り)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.介護職に転職して良かったと思うことはなんですか?
    大変なこともありますが、利用者さんに感謝されたり、一緒に笑ったり、癒されたりと、楽しいことの方が多いです。例えば、あまり表情を変えない利用者さんにご挨拶したら、小さい声で「おはよ」と返して下さって、その方の表情が少し緩んだ時などは嬉しい気持ちになります。
    グループホームに入居されている方々は認知症と診断されているので、忘れることが多かったり、出来ないことも多いです。しかし、「あれもこれもしないと・・・」とあくせくせずに、人としてシンプルに生活されている姿を見ると、私ももっとシンプルに生きたいな、と学ぶことが多いです。

    Q.なぜグループホームで働こうと思われたのですか?
    グループホームだと小規模なので、利用者さん1人ひとりに合わせた個別ケアが出来ると思ったからです。デイサービスだと、朝に利用者さんが来られて、夕方には自宅に帰られて・・・という流れですが、グループホームだと24時間365日生活されています。利用者さんがゆったり生活されているお手伝いをしたい、と思っていたので、グループホームを選びました。

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    グループホームは小規模なのでスタッフも10名弱と少な目です。20代~60代まで、各年代がバランスよく在籍しています。20代の男性スタッフが一番細やかで色んなことに気配りが出来て器用なので、利用者さんの誕生日には率先してケーキを作ってくれます。そのスタッフは取引業者さんにも「にーちゃん」と親しみを込めて呼ばれています。介護スタッフ同士はもちろん、看護スタッフとも風通しがよく「変わったことないですか?」と、顔を合わせたときには小まめにコミュケーションをとっていますよ。

  • 採用担当者の声

    ■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします!
    ■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です!
    ■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

    <施設見学を受け付けています>
    いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
    ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。

    仕事選びは慎重になって当然だと思います。
    これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
    1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
    ですから、フランクなままで施設をご案内します。
    当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。

  • メッセージ

    ≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
    ◇新人から幹部まで…社内研修制度
    月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅~幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

    ◇資格取得支援制度、正社員登用制度
    パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

    ≪ワークライフバランスの充実≫
    ◇リフレッシュ休暇(全正社員に3日/年を付与)

    ◇計画有給制度
    10日以上有給を保有している正社員を対象に計画有給を促進しています。

    ◇育児・介護休業制度
    さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります!
    女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100%!です☆

    地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
80375
最終更新日
2024/02/14
勤続支援金 12,000〜15,000円
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