アピールポイント
私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。
【研修制度の充実】
職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。
【情報共有しやすい環境】
感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。
【長く安定して働ける環境】
当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
グループホームでの介護業務になります。
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応募資格
・ヘルパー2級
・初任者研修
・介護福祉士
・社会福祉主事（任用資格可）※面接意思のある人のみご応募ください
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 1,140円〜介護職員初任者研修資格者：1,140円
実務者研修資格者：1,160円
介護福祉士：1,190円
夜勤手当：１勤7000円
祝日は時給25％アップ -
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備
・共済制度
・職位手当
・資格手当
・特別慰労金（年2回）有
・65歳定年制 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
シフト制
・早番：８：００～１６：００
・日勤：９：００～１７：００
・遅番：１０：００～１８：００ -
休日・休暇
■シフト制
曜日・時間はご相談ください。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 生活協同組合パルシステム東京
- 法人住所
- 東京都新宿区大久保2丁目2-6
- 事業所名
- 生活協同組合パルシステム東京グループホーム「中野中央陽だまり」
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
東京都中野区中央5丁目41-18
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スタッフの声
【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】
Q.この職場を選んだ理由はなんですか？
以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。
パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。Q.印象に残っているエピソードはありますか？
地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。
また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ -
採用担当者の声
【 こんな方をお待ちしております♪ 】
・明るく元気に仕事ができる方
・将来の展望を福祉介護で見出したい方
・介護に対して意欲のある方
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