シニアハウス笑楽堺【大阪府/堺市堺区】のサービス提供責任者(契約社員) の求人・採用情報
株式会社ビオネスト
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 寮・借り上げ社宅あり
- 夜勤なしOK
- 定年なし
- 特定処遇改善加算あり
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
★ビオネストグループを紹介します★
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。22法人からなるグループです。
全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
★働きやすい環境を整えています★
◎年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり
◎有給休暇100%消化を推奨
◎資格取得補助制度でキャリアアップ可能
◎借り上げ社宅制度や確定拠出年金制度など福利厚生を整えています
~なりたい自分に~
従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
ご応募お待ちしています!
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
・訪問介護業務
・スタッフの業務指導
・コーディネート業務
・渉外業務全般
・管理・運営全般---
・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 -
応募資格
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
普通自動車運転免許(AT可) -
雇用形態詳細
契約社員
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) -
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜固定残業代 63,470円(45時間/月) ※超過分別途支給給与内訳
基本給:185,000円
役職手当:68,470円(固定時間外45時間分63,470円含む)
処遇改善手当:22,000円
特定処遇改善手当:8,000円
調整手当:16,530円
※超過分は別途支給 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
社会保険完備
業績・本人の能力により昇降給あり
通勤交通費支給 (上限30,000円/月 ※規程あり)
マイカー通勤可 駐車場あり
確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金)
資格取得助成制度あり
賞与あり(ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある)
研修制度あり
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
OJTあり
借り上げ社宅制度あり
正社員登用制度あり -
加入保険
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険
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勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(160~177時間/月)
(1) 8:30~17:30(休憩60分)
(2)7:30~16:30(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
(4)6:30~15:30(休憩60分)
(5)12:30~21:30(休憩60分) -
休日・休暇
シフト制
・月9日休(2月のみ8日休)
・年間休日107日
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後に付与)
・その他法定休暇(産休、育休等) -
定年年齢
なし -
応募後の流れ
[1] カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ビオネスト
- 法人住所
- 兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1番6号
- 事業所名
- シニアハウス笑楽堺
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
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アクセス
大阪府堺市堺区住吉橋町2丁
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シニアハウス笑楽堺からのメッセージ
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できます。
当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる『連続休暇促進制度』を設けて、有休消化率100%を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。