マルミ苑グループホーム(京都郡みやこ町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【夜勤業務内容】
  入居者様の身体ケア及び生活上のサポートをお願いします。
  ・身体ケア（起床、就寝、排泄、食事、移動、移乗など）
  ・夜勤業務（１ユニット９名の入居者の見守りや支援等）
  ※２ユニットで夜勤者２名体制となります。
  ・記録業務（ＰＣ又はアイパッド）・・・作業指導ございます。
  ・夜間帯に入居者様の異変があった場合、【24時間医療サポート】の導入によるオンコール対応やチャット機能を使った医療的なアドバイスが専門の看護師より受けられ、安心して勤務することができます。

  【その他の業務】
  ・社内研修（毎月　ｅ－ラーニング、書面のいずれかで受講）

  〇子育て中のお子様がいらっしゃる方、扶養内でのお仕事をお探しの方など、短時間でのお仕事内容となります！
  〇成長意欲のある方、働きながら役立つ資格を取って給与アップ＆スキルアップが目指せます！

• 応募資格

  介護職員初任者研修以上の資格または経験者。
  ※介護、看護に関わる資格をお持ちの方。

• 雇用形態詳細

  パート（試用期間３ヵ月）※試用期間中の条件変更なし。
  ※雇用期間の定めあり：６か月
  ※転勤なし

• 給与

  時給 1,200円〜1,300円

  ・別途、介護職員等処遇改善手当：1,500円～2,000円／回
  ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（月上限２万円）
  ・1Ｋ・2ＤＫの社宅あり（家賃補助あり）※物件については別途ご相談下さい。
  ・社会福祉施設従事者団体保険加入
  ・健康診断（年1回有）
  ・名札、名刺、制服、エプロン支給
  ・資格取得支援制度
  ・有給休暇取得への取り組み
  ・社内研修制度
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・福岡県による優良事業所適合の認証取得済

  【禁煙に関して】
  原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  ➀ 夜勤　16：30～翌08：30　（内休憩２時間）
  ※上記の勤務時間で週１回以上の夜勤をお願いします。
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※子育て中の方など、時間帯や休日の相談も承ります。

• 休日・休暇

  【休日】
  4週8休以上
  ※シフトによります（週１回以上の夜勤をお願いいたします。）

  ☆毎月、希望休を聞いてシフト作成しています。
  ☆お子様の園、学校行事等を優先しております。

  【休暇】
  入社半年以降、年次有給休暇あり
  週2日出勤の場合：3日
  週3日出勤の場合：5日
  週4日出勤の場合：7日
  ☆有給取得率　８８.３％（令和6年度実績）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人マルミ会

  法人住所

  福岡県京都郡みやこ町犀川谷口425

  事業所名

  マルミ苑グループホーム

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

  オープン年月

  2004/04

  受動喫煙対策

  その他

  受動喫煙対策備考

  屋外喫煙所あり

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    正社員

    【介護職／正社員】グループホームの介護スタッフ
    契約社員

    【介護職／契約社員】グループホームの介護スタッフ

• アクセス

  〒824-0216
  福岡県京都郡みやこ町犀川谷口425

  平成筑豊鉄道　田川線　犀川駅（駅番号 ＨＣ２４）より徒歩１０分　/　車で３分
  ※車・バイク・自転車通勤可能　敷地内すぐ横に職員用駐車場有

• スタッフの声

  現在、ダブルワークとしてこちらにも勤めていますが、入居者の方々も夜間落ち着いて過ごされることが多く、徘徊の方などは殆どみられません。時々、不穏になる方もおられますが、周りのスタッフの方々にサポートをしていただき、大変助かっています。今後も副業として続けていきたいと思っています。

• 採用担当者の声

  この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
  弊施設では、『福祉は人』であることに着眼し、職場環境改善や福利厚生の充実に力を入れて取り組んでおります。
  成長意欲の高い方はもちろん、プライベートとのワークライフバランスを重視した働き方を希望される方など、それぞれに応じた就業プランを複数用意しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思っております。
  働く方と企業の双方でwinwinのマッチングができれば幸いです。

• メッセージ

  【会社方針】
  ➀『喜びとやすらぎと思いやり』、『心あたたまる共同生活』、『地域社会との触れ合い』を理念に掲げ、
  　 スタッフ一人ひとりの力を集結させたチームケアを実践します。
  ➁複数の医療機関と連携を図り、サービス提供体制の充実と幅広い選択肢の提案に取り組んでいます。
  ➂業務のＩＣＴ化による効率化と業務負担軽減、職員の腰痛防止対策、資格取得支援によるキャリア形成への取り組みを行っています。
  ➃施設内の大規模修繕により、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

  ＜＜PRポイント＞＞
  【特徴】
  ＊丁寧な介護が可能 ＊
  少人数の施設だから、入居者様一人ひとりの個性に寄り添ったケアが提供できます。

  ＊ＩＣＴ活用で負担を軽く ＊
  タブレット端末での記録作成、見守りセンサーの導入など最新のＩＣＴ機器を活用。介護負担の軽減につとめています。

  ＊働きやすい環境への取り組み＊
  日中・夜間帯に入居者様の異変があった場合、【24時間医療サポート】の導入によるオンコール対応やチャット機能を使った医療的なアドバイスが受けられ、安心して勤務することができます。

  ＊社内のルール化 ＊
  人材マネジメント【識学】を導入し、『社内姿勢のルール』を定め、個人と集団の認識のズレをなくし、同じ方向を向いて職務に取り組める体制作りに努めています。
  職員のアイデアを積極的に取り入れ、アップデートに繋げていく事を重視しています。