アピールポイント
【雇用形態について】
原則契約社員スタートになりますが、勤務評価と面談を経て最短で半年後から正社員に上がることができます。また、契約社員でも正社員と給与はほとんど変わりません。(正社員のみ扶養手当支給あり)
早番、遅番、夜勤全てでお独り立ちしていただけている且つ入職から半年経過していれば正社員登用が可能となってきます。
【未経験で入職される方も多い環境です】
施設の強みとして「研修体制」に力を入れております。未経験の方には3ヵ月毎に業務時間を使って座学研修を用意しています。内容としては「認知症に関すること」や「介助業務に関すること」など知識を学んだうえで現場で活かして活躍していただくことが可能です。
また、来年度から法人として取り組み予定なのが2点あり、法定研修を「動画配信型」に、「段階別研修」の実施です。
研修を動画配信型にすることで見たいときに見返すことができるようになり、業務の中の不安に対する解決策として有効です。
段階別研修は、未経験の方、経験1年の方、2年の方、ユニットリーダーの方、などスタッフの経験に合わせた研修が可能となりご自身のキャリアアップに必要な知識を都度得ることができます。
『未経験で特養はちょっとハードルが高いのではないか、、、』というお悩みの方にも安心の研修体制ですね。
【大規模施設だからこそ、環境を変える相談が可能です。】
全150床、15ユニットの環境なので、万が一「ユニット内の利用者様との関係が、、、」「ユニット内のスタッフの中で、、、」など人間関係でお困りの際は他のユニットへの配置転換で解決できる体制を整えております。
また、建物が東棟、西棟と分かれており、東棟と西棟での関わりはほとんど無いとのことなので、ユニットの異動だけでなく、棟異動の相談も可能な環境です。
人間関係でお困りのご経験がある方にとっては安心ですね。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
ユニット型の特別養護老人ホームにて、入居者の身体ケア（入浴介助・食事介助・排泄介助）と生活支援を行います。【その他業務】
レクリエーション：あり
調理：なし
看取り対応：あり【施設規模】
100名以上 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・無資格応募可
高卒以上 -
雇用形態詳細
契約社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
6ヶ月 処遇改善手当の支給なし【契約期間】
有り期間:1年（年度毎）
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
更新の条件：更新は勤務実績、能力等により判断※契約社員採用、正社員登用あり
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給与
月給 172,200円〜296,500円【月給】
172,200円～296,500円【基本給】
162,200円~274,500円【処遇改善手当】
10,000円~22,200円【資格手当】
15,000円（介護福祉士)【夜勤手当】
4,500円/回(月4~5回)【その他】
住宅手当：上限23,000円【昇給】
年1回【賞与】
あり 年二回 計2.00月分【通勤手当】
上限35,000円 -
待遇・福利厚生
退職金共済
正社員登用制度：最短で半年後から正社員切り替え【交通費詳細】
上限15,000円（公共交通機関の場合 上限35,000円）【産休・育休取得実績】
あり【託児所】
あり -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
6:00～15:00
8:30～17:30
10:00～19:00
12:00～21:00
18:30～翌6:30
21:00～のシフト
～6:00までのシフト休憩：60分
夜勤120分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
シフト制：月9日
【季節休暇】
夏季休暇：3日
冬季休暇：3日【年次有給休暇】
法定通り
年間休日114日 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人敬寿会
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒989-3125宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3-1■アクセス
JR愛子駅より徒歩 20分
