ブルーテラス神楽【北海道／旭川市】の介護職員・ヘルパー(正社員) の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ブルー・ケアの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。

• 応募資格

  【必須条件】
  実務者研修以上

  【活躍していただけます】
  ・ブランクのある方、資格を取得したばかりの方
  ・介護施設やグループホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスでの実務経験をお持ちの方

  ブランクありOK/曜日相談OK/夜勤専従OK/施設見学OK/資格取得支援制度あり/育児休暇あり

• 雇用形態詳細

  業務内容：
  （雇入れ直後）介護職員【正社員】
  （変更の範囲）当社の定める業務
  就業場所：
  （雇入れ直後）ブルーテラス神楽
  （変更の範囲）当社の定める業務
  雇用主：ブルー・ケア株式会社
  試用期間あり（3ヶ月）

• 給与

  • 昇給あり

  月給 204,000円

  【キャリア例】
  🌟未経験（パート）から介護福祉士（正社員）へ
  　介護スタッフ（リーダー）：年収320万円～
  　・1年目　介護スタッフ（パート）
  　　実務者研修終了
  　・3年目　介護スタッフ（正社員）
  　　介護福祉士資格取得
  　・5年目　介護スタッフ（正社員）
  　　シルバー（リーダー）

  🌟他社から転職し、総合施設長へ
  　総合施設長：年収420万円～
  　・1年目　介護スタッフ
  　・3年目　施設長
  　・5年目　総合施設長（複数施設管理）

  🌟現場から本部職へ
  　サービス提供責任者
  　・1年目　ケアマネジャー
  　・3年目　サービス提供責任者
  　・5年目　本社　商品企画

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
  交通費支給
  車通勤可
  処遇改善手当
  夜勤手当（6,000円/1回）
  昇格（随時）

  🌟資格取得支援制度
  資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します！
  対象：基礎研修（1日受講）、初任者研修、実務者研修、介護福祉士

  ＜研修制度＞
  ▼入社直後
  新人研修（ウェブ参加型）では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。

  ▼習熟段階に応じて実施
  法定研修（毎月）・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。

  ▼社内認定制度
  「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。
  試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。
  「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。
  ・シルバー：＋3,000円
  ・ゴールド：＋5,000円
  ・プラチナ：＋10,000円

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  【早番】7：00～16：00
  【日勤】9：00～18：00
  【遅番】9：30～18：30
  【夜勤】16：30～ 翌9：30
  ※休憩：60分以上
  ※1ヶ月の平均所定労働時間：168時間
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  月9日休み（シフト制）

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

事業所情報

• 法人名

  株式会社リビングプラットフォームケア

  法人住所

  北海道札幌市中央区南二条西２０丁目２９１番地

  事業所名

  ブルーテラス神楽

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

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  • 介護職員・ヘルパー (正社員)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒070-8002
  北海道旭川市神楽2条9丁目2-27

  JR函館本線「旭川駅」徒歩11分
  JR富良野線「神楽岡駅」徒歩20分
  ※自動車通勤、自転車通勤については職種によって異なります

• スタッフの声

  【M.M.さん　施設長／30代／勤続4年】
  ～派遣社員から飛び込んだ介護の世界。3年で施設長に～

  ▼これまでのキャリアパス
  自転車の製造・販売業などを経て、リビングプラットフォームの有料老人ホームに派遣社員として就業。
  その後社員として入社し、介護チームのリーダーなどで実績を重ね、
  2023年12月に高齢者グループホームの施設長に就任。

  【スピーディーな昇進に驚き。周りの支えで乗り越えた不安】
  前職は長時間労働が当たり前の職場。
  環境を変えたくて、未経験で介護業界へ。
  最初は「派遣ならやれるかも」と軽い気持ちでした。
  でも、実際に働いてみたらすごく楽しかった。
  人に恵まれ、半年で正社員に。その後もリーダー職や異動など、多くの経験を積ませてもらいました。
  3年目で施設長のお話をいただいたときは、正直不安も大きかったです。
  でも、上司や同僚、そして他施設の施設長たちとの横のつながりに何度も助けられました。
  全国に約100の施設があるからこそ、相談できる仲間がいる。
  それが、ここで長く働けている一番の理由です。

  【経験浅めでも安心してステップアップ】
  介護の現場で感じたのは、「家族だけでは抱えきれない現実」。
  利用者さまもご家族も、本音では誰かを頼りたいけれど、遠慮してしまう。
  だからこそ、私たちの仕事は本当に必要とされていると実感します。
  経験が浅くても大丈夫。
  OJTや資格取得支援、定期研修など、学べる環境が整っており、
  実際にそこから正社員になった方も多数います。

  「スキルを磨きながらキャリアも積みたい」そんな方にぴったりの職場です。
  ぜひ、一歩を踏み出してみてください。

• 採用担当者の声

  🌟人柄重視の採用です🌟

  リビングプラットフォームグループは、
  年齢、性別、国籍、障がいなど、
  多様なバックグラウンドを持つ人々が垣根なく働ける会社です。

  私たちのミッションは、「安心を育て、挑戦を創る」。
  すべての人の人生を「安心」で満たすことができれば、
  人は明日に「挑戦」できます。

  私たちと一緒に、この素晴らしいループを実現しませんか？

• ブルーテラス神楽からのメッセージ

  【アクセス】
  JR「旭川駅」より徒歩11分

  リビングプラットフォームグループは、
  介護・障がい者支援・保育を中核として展開しています。

  必要なときに、必要なサポートを誰もが受けられる。
  お互いを尊重して働き、自分の可能性に挑んでいける。

  利用者様も、そのご家族も、職員も。
  すべての人の人生を「安心」で満たしたい。

  私たちはそのために、業界の当たり前をくつがえし、
  未来に残せる介護・障がい者支援・保育事業のかたちを描いています。

  今日の「安心」が続くことで、人は明日に「挑戦」できる。
  その「挑戦」が、より良い明日をつくっていく。

  私たちはそう信じ「安心」と「挑戦」の好循環の中で、
  人と社会を前進させていきます。