アピールポイント
【法人の特徴】
都内で事業所60カ所、グループホーム108カ所を運営している大規模法人です。
研修体制の充実に力を入れており、4月に実施する新入職員研修から階層別研修、eラーニングや現場でのOJTまで様々な学習機会を提供しています。
利用者の意欲や個性を重視しながら、プロとして成長できる環境を整備することで、職員・利用者双方の満足度が高い状態を志向しています。
また、上記の通り運営施設が多い為、ジョブローテーションによりご自身の状況や特性に合う職場を見つけやすい点も魅力の1つです。
【施設の特徴】
ICT活用による業務効率向上にも積極的に取り組んでおります。
タブレットにより利用者の情報は随時同期・更新される仕組みとしており、情報共有の効率化・迅速化に寄与しています。
ベッドについては、寝ているか起きているかをリアルタイムで確認できるだけでなく、呼吸・心拍も把握できるようになり、体調確認の際の負担も軽減できるようになっています。
これら以外にも設備投資を行い、利用者・職員の満足度の向上につながっております。
【支援について】
個別の支援計画に基づき、利用者の特性を考慮し支援を行っています。
計画では長期目標をはじめ、短期目標では、今年度の一年間がわかりやすい表現で目標が設定されている他
・施設（地域）での過ごし方や週間プログラム
・個別面談で聞き取られた家族や本人の要望、課題
等が明記されています。
定期的なモニタリングで計画は年2回見直しされ、実態との乖離が起きない様配慮しています。
募集内容
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募集職種
生活支援員 -
仕事内容
【仕事内容】
障がい者支援施設を利用する障がい者・児に対する介助・生活活動・余暇活動支援などを行います。
・食事、入浴などの生活面での介助
・手芸・絵画などの創作活動や散歩などの日中活動の支援
・余暇活動(外食レク・施設内の食事会・季節のイベント等)
・就労支援(ご利用者様の一般就労を目指して、企業より請け負った仕事を完結できるように、また安心して働けるように支援します。)これらを通し、利用者がそれぞれの有する能力及び適性に応じ、自立した生活を営むことができるようになることを目指し、支援を行っています。
また、利用者の高齢化に伴い、高齢化対策にも注力しています。【1日の流れの一例】
7:00- 起床、洗面、着替え、検温、ベッドメーク他
8:00- 朝食、歯磨き、作業･活動の準備、清掃、引き継ぎ等
9:00- 全体スタッフミーティング
9:30- 生活介護事業での日中活動
12:00- 昼食休憩
13:30-16:00 生活介護事業での日中活動
※午後は、利用者のその時の気分や意向に応じて、自由に活動内容を選択できる仕組みになっている。
16:00-入浴、洗濯、掃除、余暇等個別日課
18:00-夕食、排泄、歯磨き
19:00-入浴・洗濯・掃除・余暇等個別日課・ティータイム・ミーティング等
21:00-就寝
※入浴は週4回程度行います。【日中活動詳細】
①ふれあい班
利用者 :身体障害の重複を含む障害程度が重い方々
活動目標:情緒の安定、社会性の構築、筋力の維持・リハビリ、生活リズムの安定
②あおぞら班
利用者:比較的能力の高い高齢者
活動目標:個々が培ってきた能力を発揮し精神的充足感に繋げる。身体機能の維持・リハビリ
③夕やけ班
利用者:個別対応を要する自閉傾向・行動障害
活動目標:個別・小集団での活動環境の構築、適切な自己表現、社会性の構築
④ほしぞら班
利用者:比較的能力が高い身体障害の重複
活動目標:個々の適正に合った作業・創作活動に取り組み、その評価を自信や活力へ繋げるとともに社会性を育む。
⑤こもれび班
利用者:活動的な自閉傾向・行動障害
活動目標:視覚的にわかりやすい活動環境の構築・個々の適正に応じた作業の充実
⑥あさやけ班 （ベーカリー）
利用者:就労・地域移行の可能性ある利用者
活動目標:就労、地域移行を意識した活動 社会性の構築、マナーの習得【導入機器の一例】
■見守り支援■
・眠りSCAN 80台
利用者の就寝時に心拍・呼吸・覚醒・離床などの睡眠状態がデータ化(可視化)され、タブレット端末及びPCで確認することができる。・パノラマカメラセンサーシステム 9台
タブレット端末への通知により利用者の退出状況を把握することで、
利用者の事故防止や職員の心理的負担を軽減することができる。■情報共有、業務支援のための通信機器等■
・ケアパレット 16台
現行の介護ソフトに機能を追加する形でインストールができ、
タブレット端末で使用可能である。
音声による記録入力機能もある。・iPad mini 16台
見守り支援機器や介護ソフト等の閲覧性に優れる。
携帯しやすいため場所を選ばず記録ができ、記録に要する時間を削減できる。【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・無資格応募可
普通自動車免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間：6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無 -
給与
月給 215,900円〜【月給】215,900円ｰ278,300円
[内訳]
基本給:176,900円-239,300円
職務手当:24,000円
夜勤手当:3000円/回(5回程度/月)
※基本給は経験・学歴等により変動有り【その他手当】
深夜割増賃金
住宅手当:世帯主8,000円、扶養親族有10,000円
扶養手当:配偶者14,500円、子・その他扶養親族6,000円／人 -
待遇・福利厚生
退職金共済加入
永年勤続表彰
育成会人材バンク【交通費詳細】
月額:55,000円まで【退職金】
あり【産休・育休取得実績】
あり【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
08:30-17:30
12:30-21:30
17:00-翌11:00休憩：60分
夜勤時120分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日127日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 事業所名
- 恩方育成園
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒192-0154東京都八王子市下恩方町2794‐1■アクセス
JR高尾駅北口より西東京バス 陣馬高原下ゆき 大久保バス停下車 徒歩10分
