アピールポイント
【こんな法人です】
川崎市内に10カ所以上の施設から成り立つ、川崎医療生協様が運営母体です。1951年に診療所から始まり、現在は組合員の方と地域の支援によって事業を拡げていらっしゃいます。
【こんな施設です】
こちらは、2001年に開設された定員80名の介護老人保健施設です。
老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。
経済的理由によって、医療・介護が受けられなくなる事態を避けるために、医療も含め法人内すべての事業所で、「無料低額診療制度」を採用しており、樹の丘も「無低老健」の指定を受けています。
【通勤が楽々です◎】
JR南武線「久地駅」から徒歩1分と電車通勤の方にはとっても便利な好立地です◎
【高給与かつ充実した福利厚生】
・介護福祉士を取得してから介護の経験年数が給与に加算されます。過去に取得後20年の方で想定年収493万円の紹介実績もあります。
・住宅・家族手当が完備され、職員の方が長年働けるような福利厚生がしっかり整っているので安心です。
【入職後のキャリア相談ができます◎】
入職後もその方の適性を見極めて別施設への異動等も考慮頂けるなど、働く人が最大限活躍できるようにしていらっしゃいます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
療養等での生活支援、レクリエーション実施、介護業務全般。当法人は、「医療生協」の法人で、「無差別平等の地域包括ケア」を目指しており、「お金のあるなしで利用者、患者を差別しない」ことをモットーにしています。
樹の丘としても、「無料低額老健」の指定を受けており、社会資源の紹介などの地域に向けた相談活動にも取り組んでいます。「安心・安全・信頼の施設づくり」のため、転倒予防や事故対応に関し、各種委員会で協議しながら対応しています。
樹の丘は、「地域寄り添い型老健」を目指しており、「樹の丘楽活プロジェクト」を立案し、[1]利用者、[2]ご家族、[3]地域、[4]職員の順番で、「楽しいこと、楽になること」をすべての職員が立案し、企画実施する取り組みを行っています。
【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間：2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 213,800円〜281,400円【月給】213,800円-281,400円
[内訳]
基本給：168,133円-246,400円
住宅手当：8,000円-16,000円
（世帯主：16,000円 非世帯主：8,000円）
夜勤手当：7,700円/回（月4回程度）
資格手当：1,500円～4,000円（介護福祉士）
処遇改善加算手当：11,000円【その他手当】
家族手当
（※扶養一人目11,000円・二人目以降 5,000円）
勤続手当
（※就職後4年未満まで 1年ごとに500円増、就職後5年以上 5,000円、就職後6年以上から 1年ごとに1,000円増）処遇改善加算一時金：33,000円（3ヶ月毎に支給）
【内定実績】
・経験20年/介護福祉士：年収4,938,470円
・経験10年/介護福祉士：年収3,830,821円 -
待遇・福利厚生
全国組織共済、川崎市共済加入、法人内医療機関受診料還元制度あり。
【交通費詳細】
実費支給【退職金】
5年【産休・育休取得実績】
あり【託児所】
あり【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
1)07:00～15:30
2)08:45～17:15
3)11:30～20:00
4)17:00～翌09:00（休憩120分）休憩：60分
夜勤休憩120分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
［休日］
・4週8休（シフト制）
・年間休日110日［休暇］
・オールシーズン休暇5日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
・その他:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、結婚休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※希望休:相談可能
年間休日110日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 川崎医療生活協同組合
- 事業所名
- 介護老人保健施設 樹の丘
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
〒213-0032神奈川県川崎市高津区久地4-19-1車通勤不可
■アクセス
【電車】
JR南武線 久地（くじ）駅から徒歩1分
