募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
介護業務全般
【夜勤体制】
介護職：5名【その他業務】
レクリエーション：あり
調理：なし【緊急時対応】
オンコール対応あり【施設概要】
設立：2013年04月01日
床数：100床
平均要介護度：3.5【介護スタッフ】
女性：男性＝6：4
平均年齢：36.1歳【入社時の研修など】
新人研修では、入社式のあとOFF-JT研修（外部研修）を2週間行います。内容は、社会人の基礎知識として接遇・マナー研修や、アサーション・チームビルディング・メンタルヘルスなど、社会人にとって必要になる啓発研修を行います。OFF-JT研修（外部研修）が終わると、次は社内でOJTが始まります。介護技術やユニットケアの理解、さらに認知症についての専門的な研修を行います。
全ての研修が終わり、現場に配属になるのは、入社してから約1ヵ月後。その後も、およそ半年から1年かけ、通常業務を通してOJTが行われ、ひとりひとりのペースに合わせてゆっくりと業務を覚えていただきます。
【入社後のフォロー体制など】
ステップアップ研修、リーダー研修、管理監督者研修など
2年目になると、介護やユニットケアに関する技術・知識のさらなる習得を目指していただきます。業務に慣れてきた2年目、3年目は、少しモチベーションが下がる時期でもあります。ステップアップ研修では、より専門的な技術や知識を習得するために、認知症実践者研修や国家資格取得に向けての必須研修などを通して、モチベーションを上げ成長意欲を向上させます。さらに、次のリーダーを見据えたリーダー研修や、介護･福祉の魅力を自ら発信できるような取り組みも行います。
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応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
6ヶ月間 変更なし -
給与
月給 238,000円〜【月給】238,000円～
[内訳]
基本給：180,000円～
夜勤手当：7,000円/回(月4回程度)
処遇改善手当：20,000円
資格手当
初任者研修：6,000円
実務者研修：8,000円
介護福祉士：10,000円【その他手当】
家族手当
1～2人目：10,000円/人
3人目：5000円【年収例】
●経験2年の実務者研修
年収：3,372,000円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します -
待遇・福利厚生
退職金共済（中退共）加入（全額会社負担）
職員スキルアップ応援補助金制度（全額または費用の2/3）
禁煙外来費用一部負担（10,000円）
職員主導のユニットケア実施（物品購入は原則100％承認）
年2回健康診断実施（全額会社負担）
がん検診等受診奨励事業(自治体が実施している健診に限りますが、検診費用自己負担金を全額法人負担)
職員個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修を実施
誕生祝い金（ご家族の誕生日も対象！本人・配偶者：5000円、子：3000円、親：5000円）【交通費支給】
あり【交通費詳細】
上限30,000円/月【車通勤】
可【駐輪・駐車場有無】
駐車場あり（無料） -
加入保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金
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勤務時間
07:00～16:00
11:00～20:00
16:00～翌09:00 -
休日・休暇
シフト制：4週8休
【その他休暇】
産休・育休、介護・慶弔休暇【年次有給休暇】
10日～(入社後6ヶ月後から)
年間休日105日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 法人名非公開
- 事業所名
- 事業所名非公開
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
大阪府大阪市平野区
